Gratis en leuke datingsites in Nederland: een overzicht en vergelijking
juli 10, 2025
De afgelopen jaren is het fietsen naar het werk een belangrijke maatregel geworden om de milieu- en verkeersproblemen in Nederland aan te pakken. Daarnaast biedt fietsen ook fiscale voordelen, zowel voor werknemers als werkgevers. In dit artikel worden de belangrijkste fiscale regelingen rondom fietsen in Nederland uitgebreid besproken, met aandacht voor de voordeelen, regelgeving, en praktische toepassing.
Fiscale regelingen rondom fietsen
In Nederland zijn meerdere fiscale regelingen van toepassing op het gebruik van fietsen naar het werk. De belangrijkste regelingen zijn de fietsenplan, de reiskostenvergoeding, en de leasefiets. Deze regelingen worden vaak als onderdeel van een werknemersvoordeel aangeboden en bieden zowel werknemers als werkgevers fiscale voordelen.
Fietsenplan
Het fietsenplan is een van de meest gebruikte fiscale regelingen. Hierbij kan een werknemer via zijn of haar werkgever een fiets aanschaffen met fiscaal voordeel. De regeling is gebaseerd op de werkkostenregeling (WKR) en wordt in de praktijk vaak toegepast voor werknemers die voldoen aan bepaalde eisen.
De belangrijkste fiscale voordelen van het fietsenplan zijn:
- Belastbaar bedrag: Het bedrag dat de werknemer moet betalen voor de fiets wordt belastbaar gerekend, maar wordt verlaagd met 7% voor privégebruik.
- Aanschafwaarde: De aanschafwaarde van de fiets mag maximaal €749,– zijn (incl. btw), mits het bedrag niet langer dan drie jaar geleden is aangeschaft.
- Bijkomende kosten: Werkgevers mogen ook bijkomende kosten zoals verzekeringen en onderhoud aan de werknemer vergoeden.
Voorbeelden van hoe dit werkt:
- Als de adviesprijs van de fiets €2000 is, wordt 7% (€140) bij het loon opgeteld. Hierover moet de werknemer loonbelasting en premie volksverzekeringen betalen.
- Als de werknemer een eigen bijdrage levert (bijvoorbeeld €10 per maand), wordt dit van het belastbare bedrag afgetrokken. Het belastbare bedrag wordt dan €20 per jaar.
Reiskostenvergoeding
Een tweede fiscale regeling is de reiskostenvergoeding. Hierbij kan een wernemer een vergoeding krijgen voor het gebruik van de fiets om naar het werk te reizen. De hoeveelheid van deze vergoeding hangt af van het afgelegde traject.
In Nederland is de reiskostenvergoeding per kilometer vastgesteld op €0,21 (2024). Deze vergoeding is belastingvrij en hoeft niet belast te worden. Werknemers die regelmatig fietsen naar het werk, kunnen dus een aanzienlijk bedrag aan belastingen besparen.
Leasefiets
De leasefiets is een andere fiscale regeling die steeds populairder wordt. Hierbij leent de werkgever een fiets aan de werknemer, waarvoor de werknemer een vaste prijs betaalt. De leasefiets kan in de praktijk worden gebruikt voor zowel zakelijk als privégebruik, mits het gebruik niet meer dan 50% privé is.
De belangrijkste fiscale voordelen van de leasefiets zijn:
- Bruto-netto-effect: De werknemer kan zijn brutoloon omruilen voor de leasefiets. Hierdoor is er een bruto-netto voordeel.
- Privégebruik: Het privégebruik wordt afgerekend met 7% van de adviesprijs van de fiets.
- Verzekering en onderhoud: De fiets is vaak verzekerd en heeft een onderhoudspakket.
Verplichte eisen voor werknemers
Voor werknemers die deel willen nemen aan het fietsenplan of de leasefiets, zijn er wel bepaalde eisen. Bijvoorbeeld:
- De fiets moet worden gebruikt voor woon-werkverkeer.
- Er is een minimumaantal kilometers per maand dat moet worden afgelegd.
- Er is een tijdperk van drie jaar waarbinnen de fiets niet mag worden verkocht of overgedragen.
Belangrijke fiscale regels en wijzigingen
In de afgelopen jaren zijn er verschillende wijzigingen geweest in de fiscale regelingen rondom fietsen. De belangrijkste zijn:
Verlaging van de heffingskorting op groene beleggingen
Vanaf 1 januari 2027 vervalt de heffingskorting op groene beleggingen. Deze korting werd gebruikt om beleggers te stimuleren om groene projecten te financieren. Vanaf dat tijdstip is de korting van 0,7% naar 0,1% verlaagd.
Afschaffing van de 30%-regeling voor expats
De 30%-regeling, die werknemers die in het buitenland werken een fiscaal voordeel biedt, wordt afgeschaft. Dit geldt voor werknemers die voor het eerst in 2025 of later inzetten op deze regeling.
Afschaffing van de franchise voor vastgoedlichamen
De franchise voor vastgoedlichamen, die tot nu toe geldt, wordt niet afgeschaft. De lichamen mogen zich dus ook in 2025 nog beroepen op de franchise van 1 miljoen euro.
Aanpassing van de heffingskorting op het kindgebonden budget
Vanaf 2025 wordt het maximumbedrag en het afbouwpercentage van het kindgebonden budget jaarlijks verhoogd, tot en met 2028. Dit geldt voor ouders die een kind in hun zorg hebben.
Afschaffing van de 27-jaargrens
De 27-jaargrens, die bepaalde familiesituaties beïnvloedde, wordt afgeschaft. Dit betekent dat de regels voor het toeslagpartnerschap iets losser zijn geworden.
Belangrijke fiscale regelingen in het overzicht
Om de overzichtelijkheid te vergroten, volgt hier een overzicht van de belangrijkste fiscale regelingen rondom fietsen in Nederland:
| Regeling | Belastingvrij? | Maximale aanschafwaarde | Belastbaar bedrag | Extra voordelen |
|---|---|---|---|---|
| Fietsenplan | Ja | €749,– (incl. btw) | 7% van adviesprijs | Belastbaar bedrag kan worden verminderd |
| Leasefiets | Ja | Niet beperkt | 7% van adviesprijs | Bruto-netto voordeel |
| Reiskostenvergoeding | Ja | Geen beperking | Geen | Belastingvrij |
| Verzekering | Nee | Niet beperkt | Geen | Inbegrepen in leasefiets |
Conclusie
Het fietsen naar het werk biedt in Nederland niet alleen milieuvriendelijke voordelen, maar ook fiscale voordelen. Werkgevers kunnen hierdoor werknemers aantrekkelijk maken om de fiets te gebruiken, terwijl werknemers ook een aanzienlijk bedrag kunnen besparen op belastingen. De belangrijkste fiscale regelingen zijn het fietsenplan, de leasefiets, en de reiskostenvergoeding. Deze regelingen zijn onderhevig aan bepaalde eisen, zoals het gebruik van de fiets voor woon-werkverkeer en het voldoen aan minimumaantallen kilometers per maand.
De fiscale regelingen zijn in de afgelopen jaren meerdere keren aangepast, waaronder de afschaffing van de 30%-regeling voor expats en de verlaging van de heffingskorting op groene beleggingen. Werkgevers en werknemers moeten daarom goed op de hoogte zijn van de huidige regels om van het fiscale voordeel te profiteren.