Albert Heijn biedt medewerkers een reeks voordelen via het Medewerker Voordeelplan (MVP), waaronder een aantrekkelijke 10% korting op boodschappen. Daarnaast zijn er ook extra voordelen beschikbaar voor activiteiten zoals uitstapjes, verzekeringen en zelfs een weekendje weg. Voor medewerkers die graag gebruik maken van deze voordelen, is het belangrijk om te weten hoe het MVP werkt en welke extra opties beschikbaar zijn.
In dit artikel wordt een overzicht gegeven van de voordelen die Albert Heijn biedt aan medewerkers, met een focus op de korting op weekendjes weg en andere activiteiten. Ook wordt uitgelegd hoe je gebruik kunt maken van deze voordelen, welke beperkingen er zijn en wat de uitbetalingsschema’s zijn.
Korting op boodschappen en uitjes
Het MVP van Albert Heijn biedt medewerkers een 10% korting op boodschappen. Deze korting is echter niet direct aan de kassa te gebruiken, maar wordt achteraf uitbetaald via het salaris. De korting wordt vier keer per jaar uitbetaald, namelijk in periode 1, 4, 7 en 11, met maximaal €75 per keer. Dit betekent dat de totale korting per jaar maximaal €300 kan bedragen. Om deze voordelen te kunnen gebruiken, is het noodzakelijk om een AH personeelsbonuskaart te hebben.
Naast de korting op boodschappen, biedt het MVP ook voordelen op zorgverzekeringen en activiteiten zoals een weekendje weg. Deze voordelen zijn beschikbaar via de Albert Heijn Deals-website. Medewerkers kunnen hier exclusieve kortingen vinden op pretparktickets, vakantie-uitstapjes en andere activiteiten. Het is een handige manier om extra voordelen te combineren met de algehele voordelen van het MVP.
Het is belangrijk om te weten dat deze korting en voordelen alleen beschikbaar zijn voor medewerkers die in dienst zijn bij Ahold. Voor medewerkers die werken in een franchisefiliaal, hangt het af of hun winkel meedoet met het MVP. In dergelijke gevallen wordt aangeraden om dit te controleren bij de directie.
Weekendje weg: voordelen voor AH medewerkers
Een van de meest gewilde voordelen binnen het Medewerker Voordeelplan is de korting op weekendjes weg. Via de Albert Heijn Deals-website kunnen medewerkers exclusieve kortingen vinden op activiteiten zoals het bezoeken van pretparken, sportevenementen, concerten en andere uitstapjes. Deze kortingen zijn speciaal voor medewerkers gereserveerd en kunnen behoorlijk wat besparen op een leuke activiteit of vakantie.
De voordelen zijn gemakkelijk te gebruiken. Medewerkers moeten enkel inloggen op de Deals-website met hun AH personeelsbonuskaart of hun persoonlijke gegevens. Eenmalige inloggen toont aan welke deals beschikbaar zijn, en deze kunnen direct worden aangewend. Bijvoorbeeld, een medewerker kan via deze site korting krijgen op tickets voor een pretpark, een bezoek aan een sportevenement of zelfs een weekendje weg naar een hotel of verblijfplaats in Nederland of Europa.
Het is ook mogelijk om de AH personeelsbonuskaart aan een familielid of vriend te geven, zodat zij ook kunnen profiteren van de voordelen. Dit is een handige manier om ervoor te zorgen dat het maximaal mogelijke kortingsbedrag van €300 per jaar wordt behaald. Bijvoorbeeld, als een medewerker zijn of haar bonuskaart aan een familielid geeft die veel boodschappen doet, kan dit leiden tot een hogere uitbetaling per kwartaal.
Hoe aanvragen en gebruiken van de AH personeelsbonuskaart
De AH personeelsbonuskaart wordt automatisch toegewezen aan medewerkers die minstens zes weken bij Albert Heijn werken. De kaart wordt meestal naar het filiaal gestuurd, en vervolgens doorgegeven aan de medewerker door de supermarktmanager of teamleider. In sommige gevallen wordt de kaart ook direct per post naar het huisadres van de medewerker gestuurd.
Voor medewerkers die hun kaart kwijt zijn of een tweede kaart willen bestellen, is het mogelijk om dit online te doen via de AH SAM-website. Het proces is eenvoudig en kan binnen enkele dagen worden voltooid. Na aanvragen ontvangt de medewerker een e-mail met een barcode die direct kan worden gebruikt, bijvoorbeeld via de Albert Heijn app of door het scannen van de barcode vanaf een telefoon.
Voor het aanvragen van een nieuwe kaart is het belangrijk om je persoonlijke gegevens in MyHR Connect correct in te vullen. Deze gegevens worden gebruikt om ervoor te zorgen dat de kaart naar het juiste adres wordt gestuurd.
Extra voordelen: korting op verzekeringen en sportschool
Naast de korting op boodschappen en uitjes, biedt Albert Heijn ook voordelen op zorgverzekeringen. Medewerkers kunnen hier ook profiteren van extra kortingen. Het is belangrijk om te weten dat deze voordelen afhankelijk zijn van de soort verzekering en het type dekking. Het is aan te raden om hierover contact op te nemen met de directie of de HR-afdeling van het werkgever.
Een ander aantrekkelijk voordeel is de korting op sportscholen. Albert Heijn ondersteunt gezondheid en fitness en biedt medewerkers een korting op lidmaatschappen van sportscholen. Bovendien is er ook de mogelijkheid om korting te krijgen op Apple-producten die worden gekocht via de online winkel Leap. Deze voordelen zijn beschikbaar via de Benefitsatwork-omgeving van Albert Heijn.
Wat kun je niet kopen met de voordelen?
Hoewel de voordelen van het Medewerker Voordeelplan aantrekkelijk zijn, zijn er ook bepaalde beperkingen. Zo is de 10% korting op boodschappen niet van toepassing op producten zoals tabak, medicijnen, babyvoeding en cadeaukaarten. Ook zijn er bepaalde beperkingen bij het gebruik van de kortingen op uitstapjes en activiteiten. Medewerkers zijn verantwoordelijk voor het controleren van de voorwaarden van elke deal.
Bijvoorbeeld, een korting op een weekendje weg is mogelijk, maar hangt af van de beschikbaarheid en het type verblijf. Het is belangrijk om zorgvuldig te lezen wat de voorwaarden zijn en of er extra kosten verbonden zijn aan het gebruik van de korting.
Uitbetaling van de voordelen
De voordelen die medewerkers behalen via het MVP worden vier keer per jaar uitbetaald. Deze uitbetalingen vinden plaats in periode 1, 4, 7 en 11. Elke uitbetaling is maximaal €75, wat betekent dat het totale bedrag per jaar €300 kan bedragen. Dit is een handige manier om geld te sparen, omdat de uitbetalingen automatisch worden gedaan via de loonstrook.
Het is belangrijk om te weten dat de uitbetalingen worden berekend op basis van de aankopen die zijn gedaan met de AH personeelsbonuskaart. Daarom is het belangrijk om de kaart actief te gebruiken en zo vaak mogelijk in te zetten bij boodschappen om het maximale kortingsbedrag te behalen.
Tips voor het gebruik van de voordelen
Hier zijn enkele tips om optimaal gebruik te maken van de voordelen van het Medewerker Voordeelplan:
- Zorg dat je een AH personeelsbonuskaart hebt. Zonder kaart kun je geen gebruik maken van de voordelen.
- Gebruik de kaart zo vaak mogelijk. Hoe vaker je boodschappen doet, hoe hoger je korting.
- Geef de kaart aan een familielid of vriend. Dit zorgt ervoor dat de korting op de boodschappen van die persoon ook op jouw rekening wordt uitbetaald.
- Bekijk regelmatig de Deals-website. Hier vind je exclusieve kortingen op uitstapjes, activiteiten en vakanties.
- Controleer of je in dienst bent bij Ahold. De voordelen zijn alleen beschikbaar voor medewerkers die in dienst zijn bij Ahold en niet voor medewerkers van franchisefilialen.
Probleemoplossing bij het gebruik van de voordelen
Hoewel het gebruik van de voordelen in de regel vloeiend verloopt, kunnen er af en toe problemen optreden. Bijvoorbeeld, als een medewerker zijn of haar AH personeelsbonuskaart kwijt is of als de uitbetaling niet correct verloopt, is het belangrijk om contact op te nemen met de directie of de HR-afdeling. Deze afdelingen staan klaar om eventuele vragen te beantwoorden en te helpen bij het oplossen van eventuele problemen.
Bijvoorbeeld, als een uitbetaling niet op de rekening verschijnt, kan dit te maken hebben met incorrecte gegevens of een vertraging in het systeem. Het is dan aan te raden om contact op te nemen met de HR-afdeling om dit probleem te bespreken en op te lossen.
Conclusie
Het Medewerker Voordeelplan van Albert Heijn biedt medewerkers een reeks aantrekkelijke voordelen, waaronder een 10% korting op boodschappen, voordelen op zorgverzekeringen en een korting op uitjes en weekendjes weg. Deze voordelen maken het werken bij Albert Heijn aantrekkelijker en helpen medewerkers om geld te besparen op hun dagelijkse uitgaven. Het is belangrijk om te weten hoe het MVP werkt en welke voordelen beschikbaar zijn, zodat medewerkers optimaal gebruik kunnen maken van de voordelen. Door de voordelen slim te gebruiken, kunnen medewerkers een aanzienlijk bedrag besparen op hun boodschappen en activiteiten.