Zwolle: De Hanzestad met Historie, Natuur en Toeristische Aantrekkingskracht
september 28, 2025
In de regio Zwolle zijn momenteel verschillende vacatures beschikbaar voor doktersassistenten, gericht op zowel ervaren medewerkers als medische studenten. Deze functies spelen een essentiële rol binnen huisartsenpraktijken en spoedzorglocaties, waarbij de doktersassistent centraal staat in het contact met patiënten. In deze artikel worden de beschikbare functies in detail beschreven, inclusief werktijden, vereisten, arbeidsvoorwaarden en het type organisatie waarvoor het werk verricht wordt.
Werkgevers en locaties
De meeste vacatures voor doktersassistenten in Zwolle zijn gerelateerd aan de Huisartsenpost Zwolle, die deel uitmaakt van de Isala Klinieken. Daarnaast zijn er ook vacatures binnen Medrie Regio Zwolle en andere lokaal actieve zorginstellingen. Deze organisaties zoeken medische professionals die betrokken zijn bij spoedzorg, chronische zorg en wijkgerichte zorgorganisatie.
De Huisartsenpost Zwolle is actief in de avonduren, weekenden en feestdagen, en biedt een tijdelijke aanstelling voor ervaren doktersassistenten. Medrie Regio Zwolle ondersteunt ruim 180 huisartsen en richt zich op spoedzorg, chronische zorg en wijkgerichte zorg. De organisatie faciliteert de huisartsen zodat zij zich volledig kunnen richten op hun patiënten.
Daarnaast zijn er ook vacatures in het nabije gebied rondom Groningen, die doorlopend worden aangevuld. Deze vacatures zijn gericht op zowel vaste functies als tijdelijke vervangers, zoals bijvoorbeeld in het kader van zwangerschapsverlof.
Functieomschrijving en werkzaamheden
De werkzaamheden van een doktersassistent omvatten zowel telefonische triage, het inplannen van afspraken, administratieve taken en het uitvoeren van medische handelingen. In spoedzorglocaties zoals de Huisartsenpost wordt fysieke triage uitgevoerd door opgeleide doktersassistenten. Deze functie vereist niet alleen medische kennis, maar ook sterke communicatieve vaardigheden en de vermogen om snel prioriteiten te stellen.
Bij huisartsenpraktijken is de rol van de doktersassistent evenwichtiger verdeeld. De dag is doorgaans afwisselend: van telefonisch patiënten woorden, het ontvangen van patiënten in de spreekuurbalie tot het uitvoeren van eenvoudige medische handelingen zoals bloeddrukmetingen, urinecontrole en het uitspuiten van oren (bij ervaring).
In de Huisartsenpost Zwolle werkt de doktersassistent voornamelijk in de avonduren, weekenden en feestdagen. Het is een functie die zich richt op spoedzorg en het versterken van het team met 19 andere medewerkers. De focus ligt op het voeren van een intakegesprek en het ondersteunen in de behandelkamer.
Vereisten voor de functie
De meeste vacatures voor doktersassistenten stellen duidelijke vereisten aan de kandidaten. In het geval van Medigo en andere zorginstellingen is het vereist dat de kandidaat student is in een medische richting (HBO of WO) of al afgestudeerd is. Dit geldt ook voor vacatures gericht op spoedzorg, waarbij ervaring als doktersassistent een voordeel kan zijn.
Voor de functies op de Huisartsenpost is ervaring verplicht, evenals een passie voor spoedzorg en een betrokken houding. De kandidaat moet ook in staat zijn om in teamverband te werken en zelfstandig te opereren. Voor de vacatures gericht op huisartsenpraktijken is het aan te raden om medische ervaring te hebben, hoewel sommige functies ook gericht zijn op beginners.
Arbeidsvoorwaarden en salaris
De arbeidsvoorwaarden variëren per vacature, maar alle functies voldoen aan de CAO Huisartsenzorg. Dit betekent dat de voorwaarden voor salaris, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioenregeling standaard zijn. Voor de Huisartsenpost Zwolle geldt een tijdelijke aanstelling met een salaris dat varieert tussen functieschaal 4 (minimaal €2.274 en maximaal €3.190 bruto per maand) of functieschaal 5 (minimaal €2.508 en maximaal €3.466 bruto per maand), afhankelijk van kennis en ervaring. Deze salarissen zijn exclusief ANW-toeslag en gelden op basis van een 38-urige werkweek.
Bij Medrie Regio Zwolle wordt er gewerkt met 38 uur per week, waarbij er ruimte is voor flexibiliteit. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO, inclusief vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw. Voor functies gericht op spoedzorg is er een 5-urige functie op avonduren, weekenden en feestdagen.
Voor vacatures in het Groninger gebied geldt een standaardarbeidsweek van 24 tot 32 uren. De kandidaat kan kiezen voor een vaste functie of tijdelijke vervangingsfuncties. Er is ook rekening gehouden met de mogelijkheid van inwerken na een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. De salarissen zijn conform CAO, inclusief vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
Werktijden en planning
De werktijden voor doktersassistenten in Zwolle variëren aanzienlijk afhankelijk van de functie. In de Huisartsenpost is de focus op avonduren, weekenden en feestdagen. De functie is 5 uur per week en richt zich op spoedzorg. In huisartsenpraktijken zijn de spreekuren doorgaans van 8:00 tot 17:00, van maandag tot vrijdag. Incidenteel kan een doktersassistent ook op het avondspreekuur worden ingeroosterd. De planning wordt afgesproken in overleg met de opdrachtgever.
Sollicitatieproces en aanvullende ondersteuning
Het sollicitatieproces is gestructureerd en betreft meestal een telefonische afspraak met een recruiter. Bij Medigo bijvoorbeeld wordt de kandidaat telefonisch benaderd door een recruiter om de sollicitatie te bespreken. Als de match tussen kandidaat en vacature positief is, volgt een introductie bij de opdrachtgever. Wanneer het contact positief is, volgt een officiële start in de functie.
Voor vacatures via Medrie Regio Zwolle is er een duidelijk proces voor sollicitatie en inwerking. Na het indienen van de sollicitatie wordt contact opgenomen met de locatiemanager of regiomanager. Hierbij kan ook aandacht worden besteed aan eventuele training of certificeringen die nodig zijn voor de functie.
Toekomstige mogelijkheden en groeimogelijkheden
Bij Medrie Regio Zwolle is er een focus op langdurige samenwerking en groeimogelijkheden. Velen van de medewerkers werken jarenlang in de regio en bouwen hun carrière uit binnen de huisartsenzorg. Er is ruimte voor verdieping van vaardigheden, zoals verdere opleidingen of cursussen gericht op spoedzorg of chronische zorg.
Voor vacatures gericht op spoedzorg zijn er vaak tijdelijke aanstellingen met uitzicht op vaste contracten. Dit biedt kandidaten de kans om ervaring op te doen en zich professioneel te ontwikkelen binnen een relevante sector.
Conclusie
De regio Zwolle biedt momenteel verschillende vacatures voor doktersassistenten, gericht op zowel spoedzorg als huisartsenpraktijken. De functies vereisen medische kennis, communicatieve vaardigheden en een betrokken houding. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Huisartsenzorg en bieden een stabiele basis voor medische professionals. De organisaties in Zwolle en het nabije Groninger gebied stellen een breed scala aan functies beschikbaar, variërend van tijdelijke vervangers tot vaste medewerkers.
Deze functies zijn niet alleen geschikt voor ervaren doktersassistenten, maar ook voor medische studenten die ervaring willen opdoen. Het is een unieke kans om te werken in een essentiële sector van de zorg, waarbij de focus ligt op het versterken van huisartsenpraktijken en spoedzorglocaties. Voor iemand die betrokken wil zijn bij patiëntenzorg en een betekenisvolle functie zoekt, zijn deze vacatures in Zwolle een waardevolle optie.