Zwolle: De Hanzestad met Historie, Natuur en Toeristische Aantrekkingskracht
september 28, 2025
TIGRA is een vast onderdeel van het landschap van gezondheidsmanagement in Nederland. Sinds de oprichting in 1995 streeft het bedrijf naar duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en vermindering van verzuim bij werknemers. TIGRA is opgericht als "Trainingsinstituut voor Gezondheid, Revalidatie en Arbeid" en heeft sindsdien een uitgebreid netwerk opgebouwd, met vestigingen over het hele land. Het bedrijf werkt nauw samen met werkgevers en biedt een breed aanbod van diensten op het gebied van gezondheidsmanagement, preventie en fysieke reïntegratie.
De focus van TIGRA ligt op het bewegen naar beter werkvermogen. Werkvermogen wordt hierbij gedefinieerd als de mate waarin werknemers in staat zijn hun werk uit te voeren, nu en in de toekomst. Dit houdt in dat TIGRA werkt aan het evenwicht tussen fysieke belasting en belastbaarheid. Zo blijven werknemers inzetbaar, productief en vitaal, en blijven organisaties gezond.
TIGRA's aanpak
TIGRA heeft over de afgelopen dertig jaar een doeltreffende aanpak ontwikkeld om werkvermogen binnen organisaties te verbeteren. Dit begint met een uitgebreid Preventief Medisch Onderzoek, dat inzicht geeft in de werkgerelateerde gezondheid, inzetbaarheid en het werkvermogen van medewerkers. Op basis van deze gegevens kan TIGRA aangeven waar knoppen kunnen worden gedraaid om het werkvermogen te verbeteren.
Daarnaast biedt TIGRA een breed spectrum aan gerichte diensten en interventies op het gebied van fysieke belasting en belastbaarheid. Deze diensten kunnen zowel preventief worden ingezet – zoals het uitvoeren van werkplekonderzoeken – als bij verzuim, bijvoorbeeld in de vorm van werkhervattingstrainingen.
Een recente innovatie is de Werkplekrisicoscan, een praktische tool waarmee fysieke belasting binnen organisaties snel en doeltreffend in kaart kan worden gebracht. Werkgevers kunnen op basis van deze scan direct aan de slag met een concreet plan van aanpak om fysieke belasting te verlagen. TIGRA heeft al acht arbeids- en bedrijfsfysiotherapeuten opgeleid in het gebruik van deze scan.
Vestigingen en regionale aanwezigheid
TIGRA heeft een uitgebreid netwerk van vestigingen in heel Nederland. Tegenwoordig telt het bedrijf meerdere locaties, waaronder vestigingen in Friesland, Groningen en andere regio’s. In 2024 werd de vestiging in Joure geopend, een locatie met een bijzondere historische betekenis. Joure was ooit de locatie van TIGRA Heerenveen, de tweede vestiging in het netwerk, en is ook de wortellocatie van directeur Leo Wijnsma binnen TIGRA.
In Leeuwarden, een van de kernlocaties van TIGRA, is het team van Arbeid & Gezondheid actief in het ondersteunen van bedrijven in Friesland en Groningen. Het team focust zich op werkhervatting, preventie van verzuim en duurzame inzetbaarheid. TIGRA werkt samen met psychologen, fysiotherapeuten en andere specialisten om een compleet pakket aan diensten te bieden voor werkgevers.
Sinds 2015 is Leo Wijnsma directeur van TIGRA. Zijn verbondenheid met het bedrijf dateert echter verder terug: in 2000 startte hij bij de vestiging in Heerenveen, eerst in loondienst en later als manager. Zijn ervaring en kennis spelen een centrale rol bij het bepalen van de strategie en richting van TIGRA.
Vitaliteit en Nationale Vitaliteitsweek
Vitaliteit speelt een centrale rol in de aanpak van TIGRA. In 2024 stond de Nationale Vitaliteitsweek weer centraal. Deze week, georganiseerd sinds 2015, is bedoeld om mensen bewust stil te laten staan bij gezondheid, balans en werkgeluk. TIGRA organiseerde samen met partners uit de regio een kick-off bijeenkomst voor bedrijven en ondernemers in Geldrop-Mierlo. Tijdens deze gebeurtenis werden tips gedeeld over het bewegen op het werk en het verbeteren van het werkvermogen.
De positieve impact van vitale medewerkers wordt niet onderschat. Volgens TIGRA draagt een vitale medewerker bij aan een energieke werksfeer en optimale productiecapaciteit. Daarnaast verzuimt een vitale medewerker minder en is hij of zij beter inzetbaar. TIGRA benadrukt daarom de belangrijkheid van vitaliteit op de werkvloer en ondersteunt organisaties in het creëren van een gezondere werkomgeving.
TIGRA en duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid is een kernconcept in de aanpak van TIGRA. Het bedrijf wil medewerkers helpen om langdurig in staat te blijven hun werk te doen, zonder dat dit negatief invloed heeft op hun gezondheid. Dit houdt in dat TIGRA zowel preventief als in geval van verzuim actief is in het ondersteunen van werknemers.
TIGRA werkt bijvoorbeeld aan het voorkomen van verzuim door middel van preventieve programma's. Als verzuim toch optreedt, helpt TIGRA bij de werkhervatting. Hierbij gaat het om het opbouwen van de fysieke en mentale kracht van medewerkers, zodat zij op een duurzame manier weer op hun werk kunnen terugkeren.
TIGRA's toekomst en groeistrategie
TIGRA staat volledig in beweging. Tijdens de Nationale Vitaliteitsweek in 2024 werd gevierd dat het bedrijf al 30 jaar actief is in het bereik van zijn doelen. Van faxmachines tot smartwatches, van papieren agenda's tot digitale dashboards: TIGRA heeft zich door de jaren heen steeds aangepast aan de veranderende behoeften van werkgevers en werknemers.
De groei van TIGRA gaat door. Naast de vestiging in Joure staan er nieuwe locaties in de startblokken. Het bedrijf benadrukt dat werkvermogen niet stopt bij de grenzen van een regio. TIGRA wil daarom haar diensten beschikbaar stellen voor werkgevers in alle delen van Nederland.
TIGRA en regionale samenwerkingen
TIGRA werkt nauw samen met diverse werkgevers in Noord-Nederland, zoals Certe, De Rechtspraak, FrieslandCampina, Kwadrantgroep, Meijer Metal, NHL Stenden Hogeschool, Noorderbrug/'s Heerenloo, Omrin, Omrop Fryslan, Rederij Doeksen, Smeding, Caparis, Empatec, diverse gemeentes, Astrafaam, Patyna, Thuiszorg Het Friese Land, Arriva, NS, ING, Dokkumer Vlaggencentrale, MCL, Royal Steensma, Jongia en van der Meulen meesterbakkers. Deze samenwerkingen tonen aan dat TIGRA een waardevolle partner is voor organisaties die de inzetbaarheid van hun medewerkers willen verbeteren.
Het bedrijf biedt zijn diensten aan aan werkgevers in verschillende sectoren, van logistiek tot zorg. Zoals AB Texel, met ruim 2000 medewerkers, werkt TIGRA aan het behouden van gezonde, gemotiveerde en inzetbare medewerkers in een dynamische omgeving. In sectoren waarin medewerkers vaak fysieke inspanningen moeten leveren, is het van groot belang dat de fysieke belasting in evenwicht is met de belastbaarheid.
TIGRA's mensen en vakgebieden
TIGRA telt vijfentwintig tot twintig medewerkers in totaal. Het bedrijf is een naamloze vennootschap en telt op dit moment verschillende medewerkers met expertise in gezondheidsmanagement en werkvermogen. De teamleden van TIGRA, zoals Eugène Bongers, Wilfred van der Zee, Jersica Van Der Pol en Christel Deen, zijn actief betrokken bij het uitvoeren van diensten en het ondersteunen van werkgevers.
Een van de medewerkers, Wilfred van der Zee, is adviseur Arbeid en Gezondheid met een specialisatie in fysieke belasting. Zijn werk bij TIGRA draagt bij aan het voorkomen van fysieke klachten en het verbeteren van de inzetbaarheid van medewerkers. Jersica Van Der Pol is Vitaliteits Coach bij TIGRA en helpt medewerkers bij het verbeteren van hun mentale en fysieke balans. Christel Deen is psycholoog arbeid & gezondheid en brengt psychologische kennis inzetbaar in het werk aan werkvermogen.
Conclusie
TIGRA is een toonaangevende speler in het domein van gezondheidsmanagement en werkvermogen in Nederland. Met een historie van dertig jaar en een uitgebreid netwerk van vestigingen, helpt TIGRA werkgevers bij het verbeteren van inzetbaarheid, vitaliteit en het voorkomen van verzuim. Het bedrijf koppelt zich aan huidige trends en ontwikkelingen in de arbeidswetenschap en brengt innovatieve tools, zoals de Werkplekrisicoscan, inzetbaar in het dagelijks werk.
TIGRA's aanpak is gebaseerd op preventie, fysieke reïntegratie en het uitvoeren van preventief medisch onderzoek. Het bedrijf werkt samen met psychologen, fysiotherapeuten en andere specialisten om een compleet pakket aan diensten te bieden voor werkgevers. Het resultaat is een gezonde werkomgeving waarin medewerkers langdurig in staat blijven hun werk te doen, zonder dat dit negatief invloed heeft op hun gezondheid.
TIGRA’s toekomst is in beweging. Nieuwe vestigingen worden opgericht en de diensten van het bedrijf worden steeds relevanter in een tijd waarin werknemers gezond, gemotiveerd en inzetbaar moeten blijven.