Zwolle: De Hanzestad met Historie, Natuur en Toeristische Aantrekkingskracht
september 28, 2025
Mark Coonen, de technisch manager van PEC Zwolle, verlaat de club na een korte, maar intensieve periode. Zijn contract, dat op 2 september zou aflopen, wordt niet verlengd. Coonen begon bij PEC Zwolle in juli 2022 als hoofdscout en werd in september 2023 technisch manager. Zijn vertrek komt op een tijdstip waarop de club haar technische structuur verder versterkt met de komst van Gerry Hamstra als technisch directeur. In deze artikel wordt ingegaan op Coonen’s rol bij PEC Zwolle, zijn betrokkenheid bij scouting, en de toekomstvisie van de club.
Aankomst en wisseling van technische functies
Mark Coonen trad in dienst bij PEC Zwolle in juli 2022 als hoofdscout. Deze functie betekent dat hij verantwoordelijk was voor het identificeren en analyseren van talenten die potentiële kandidaten zijn voor een contract bij de oosterling. Scouting is een essentieel onderdeil van de technische ontwikkeling van een voetbalclub, omdat het bepalend is voor de kwaliteit van de selectie en de toekomstige groei van de ploeg.
In september 2023 volgde Coonen de functie van technisch manager na het vertrek van Marcel Boudesteyn, die op dat moment technisch directeur was. Hierbij veranderde Coonen’s rol van hoofdscout naar technisch manager, wat een bredere verantwoordelijkheid inhield, inclusief het bepalen van strategieën op het gebied van talentontwikkeling en selectie.
De overstap was niet onverwacht. Na een periode van onderling overleg tussen club en Coonen werd duidelijk dat er binnen de huidige organisatie geen ruimte was voor een verdere samenwerking. Coonen zelf bleef zich volledig inzetten om PEC Zwolle vooruit te helpen, zoals Gerry Hamstra, de nieuwe technisch directeur, in zijn verklaring naar voren bracht. Hamstra sprak ook zijn dankbaarheid uit en wenste Coonen veel succes in het vervolg van zijn carrière.
Coonen’s voetballend verleden en professionele carrière
Voordat Coonen bij PEC Zwolle werkte, had hij een voetballend verleden. Hij was in het verleden keeper bij clubs als Hoofddorp en Overbos. Na zijn voetbalcarrière richtte hij een makelaarskantoor op, waarbij hij zijn ervaring op het gebied van scouting en contacten binnen de sportsector kon combineren met zijn kennis van het onroerend goedbedrijf.
De overstap naar scouting was dus niet volledig nieuw voor Coonen. Zijn ervaring als voetballer gaf hem inzicht in het spel en in wat er nodig is om talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Dit is een belangrijke factor in het scoutingproces, waarin de kwaliteit van de analyse en het oog voor talent bepalend zijn voor de toekomstige prestaties van een voetbalclub.
Betrokkenheid bij het talentontwikkelingsproces
Hoewel Coonen’s rol als hoofdscout en later technisch manager vooral gericht was op het identificeren en analyseren van talent, bleek hij ook betrokken te zijn bij het volgen van individuele voetballers. Zo was hij bijvoorbeeld aanwezig tijdens wedstrijden van spelers zoals John Hilton, een jeugdspeler bij HFC, waarbij zijn zaakwaarnemer Dries Boussatta ook betrokken was. Dit toont aan dat Coonen niet alleen werkte met jonge spelers die al onder contract bij PEC Zwolle stonden, maar ook met spelers die nog in de opbouw waren en potentiële toekomstige kandidaten konden worden.
Zowel Hilton als andere jonge voetballers werden door Coonen en zijn team gevolgd en geanalyseerd. Dit is een cruciale stap in het scoutingproces, omdat het niet alleen gaat om het herkennen van talent, maar ook om het beoordelen van de ontwikkelbaarheid van een speler.
De rol van zaakwaarnemers en scouts in het scoutingproces
In het voetbal is de samenwerking tussen scouts en zaakwaarnemers essentieel. Zowel Coonen als Dries Boussatta speelden een rol in het proces van het volgen en analyseren van jonge voetballers. Zaakwaarnemers vertegenwoordigen spelers en zorgen ervoor dat hun belangen worden behartigd. Ze werken vaak nauw samen met clubs om een overeenkomst tot stand te brengen die gunstig is voor zowel de speler als de club.
De betrokkenheid van Boussatta bij John Hilton en andere jonge spelers toont aan dat PEC Zwolle niet alleen op scouting vertrouwt, maar ook op samenwerking met zaakwaarnemers om de beste keuzes te maken. Dit is een strategische benadering die vaak wordt gevolgd bij clubs die investeren in jong talent.
Technische herstructurering bij PEC Zwolle
Het vertrek van Marcel Boudesteyn in september 2023 maakte dat Xander Czaikowski de enige statutair directeur binnen PEC Zwolle was. Dit betekende dat er een tijdelijke leemte was in de technische directie voordat Gerry Hamstra zijn rol als technisch directeur kon opnemen. Hamstra’s komst betekent dat de directie nu weer uit twee personen bestaat, wat een stabiele basis biedt voor het voortzetten van de strategieën van de club.
Hamstra bracht zijn enthousiasme naar voren over zijn nieuwe functie bij PEC Zwolle. Hij benadrukte de sterke band die de club met haar supporters heeft, zoals duidelijk was bij het afscheid van clubicoon Bram van Polen. Ook noemde hij de succesvolle prestaties van PEC Zwolle onder leiding van Johnny Jansen in het afgelopen seizoen, waardoor de club zich goed wist te handhaven in een competitie waarin druk heerst.
Hamstra’s benadering is duidelijk gericht op het verder ontwikkelen van de club en het bereiken van optimaal prestatieniveau. Hij benadrukte dat hij vertrouwt op de samenwerking met zijn collega’s om dit te realiseren.
De toekomstvisie van PEC Zwolle
Met de komst van Gerry Hamstra als technisch directeur en het vertrek van Mark Coonen als technisch manager verandert de structuur van PEC Zwolle. De focus van de club ligt op het verder versterken van de technische directie en het efficiënter maken van het scouting- en talentontwikkelingsproces. Hamstra’s aanstelling is een teken dat de club bereid is om innovatieve en ervaren profielen aan te trekken om haar ambities te realiseren.
De focus op jong talent en scouting blijft een kernaspect van de visie van PEC Zwolle. De club wil op lange termijn haar eigen talenten ontwikkelen en deze op de juiste manier in de ploeg integreren. Dit betekent dat scouting en talentontwikkeling blijven doorgroeien als kernactiviteiten binnen de club.
Conclusie
Mark Coonen’s vertrek uit PEC Zwolle betekent het einde van een korte, maar intensieve periode als technisch manager. Zijn betrokkenheid bij scouting en talentontwikkeling heeft een waardevolle bijdrage geleverd aan de voortgang van de club. Zijn ervaring als voetballer en scoutingprofessional gaf hem een uniek inzicht in het proces van talentontdekking.
De komst van Gerry Hamstra als technisch directeur markeert een nieuwe fase in de geschiedenis van PEC Zwolle. Hamstra’s visie op het verder versterken van de club en het creëren van een stabiele, efficiënte technische structuur biedt hoop op verdere groei.
PEC Zwolle blijft zich richten op het ontwikkelen van jong talent en het creëren van een sterke, duurzame ploeg. De samenwerking tussen scouts, zaakwaarnemers, en technische directie blijft een essentieel onderdeel van deze visie.