Nederlandse Steden en Hun Telefoonnetnummers: Een Overzicht voor Toeristen en Reizigers
juli 13, 2025
In de huidige sollicitatie- en werkmarktsituatie is het opstellen van een goed CV van cruciaal belang. In Nederland worden veel sollicitanten geconfronteerd met het probleem dat hun CV’s vaak niet voldoen aan de verwachtingen van recruiters en werkgevers. In dit artikel wordt gekeken naar de trends, tips en voorbeelden van het beste CV van Nederland, gebaseerd op informatie uit de bronnen.
Trends in het opstellen van CV’s
Volgens het AD zijn er drie belangrijke trends in de opbouw van het beste CV van Nederland. Eerst en vooral is een goed CV een persoonlijk verkoopdocument. Dit betekent dat het CV niet alleen informatie bevat over werkervaring en opleiding, maar ook persoonlijke kenmerken, vaardigheden en een unieke aanpak van de kandidaat moet tonen. Daarnaast moet het CV kort en krachtig zijn. Recruiters hebben weinig tijd om CV’s door te lezen, en een overbodig lang document kan leiden tot oninteressante reacties. Tot slot is een professionele profielfoto van groot belang. Een foto geeft een persoonlijk tintje en helpt bij het creëren van een eerlijke eerste indruk.
Bij het opstellen van een CV is het belangrijk om ook te denken aan de visuele opbouw. De keuze van het sjabloon speelt hierbij een rol. Volgens het artikel van ‘Het Beste CV van Nederland’ is het belangrijk om een sjabloon te kiezen dat past bij de functie waarop je solliciteert. Voor een grafisch ontwerper is een creatief sjabloon ideaal, terwijl een klassiek sjabloon geschikt is voor functies als advocaat of accountant.
Tips voor het opstellen van een goed CV
Om een goed CV te maken, zijn er een aantal tips die je kunt volgen. De inhoud moet gericht zijn op wat je kunt leveren en wat jouw toegevoegde waarde kan zijn. Het is belangrijk om een grote prestatie of behaald resultaat uit je professionele loopbaan te benoemen. Bij werkervaring is het belangrijk om alleen relevante ervaring te vermelden en deze van heden tot je eerste baan op te stellen. Daarnaast is het belangrijk om te benoemen wat je hebt bereikt, en dit uit te drukken in cijfers, percentages en getallen. De opleidingen moeten beginnen met je meest recente opleiding, en eventueel je studierichting, vakkenpakket of specialisaties aangeven als dit relevant is.
Vaardigheden zijn ook belangrijk. Je moet zowel harde als zachte vaardigheden benoemen, en deze beperken tot 5 tot maximaal 10. Het is ook belangrijk om deze vaardigheden in je hele CV terug te laten komen. Extra onderdelen zoals talen en hobby’s kunnen nuttig zijn, omdat ze een beeld geven van de persoon.
Voorbeelden van het beste CV van Nederland
Er zijn verschillende voorbeelden van het beste CV van Nederland. Zo is er een voorbeeld van Marjan, die solliciteert op een functie als Online Marketeer. Ze gebruikt een leuk en creatief sjabloon en probeert haar vaardigheden relevant te maken voor een baan als Online Marketeer. Ze benoemt resultaten en maakt deze vetgedrukt om hier meer aandacht op te leggen. Een ander voorbeeld is van Julia, die in het persoonlijk profiel stelt zich goed voor en benoemt enkele persoonlijke eigenschappen en vaardigheden. In het persoonlijk profiel wordt gelijk een grote prestatie aangekaart, wat de interesse van een recruiter kan wekken.
Er zijn ook voorbeelden van CV’s die passen bij bepaalde functies. Zo is er een voorbeeld van een Accountmanager, waarbij gekozen is voor een professioneel sjabloon die past bij de functie. Door de zijkolom kan er veel informatie geschreven worden op dit template. Net als de andere CV-voorbeelden focust Daan zich op behaalde resultaten. Hobby’s en talen doen het altijd goed op een CV omdat ze wat meer zeggen over de persoon.
Het belang van een professionele profielfoto
Een professionele profielfoto is onmisbaar bij het opstellen van een goed CV. Volgens Cees Bakker, initiatiefnemer van de verkiezing naar het beste CV van de maand, is een foto heel belangrijk. Als je een gesprek hebt met iemand, kijk je toch ook naar iemand als hij of zij praat? Het zegt veel over iemand. Een foto geeft dus een persoonlijk tintje en helpt bij het creëren van een eerlijke eerste indruk. Daarnaast is het belangrijk om een foto te kiezen die past bij het sjabloon en de functie waarop je solliciteert.
De ideale lengte van een CV
De ideale lengte van een CV is maximaal twee pagina’s. Recruiters en werkgevers hebben weinig tijd om CV’s door te lezen, en een kort en krachtig CV vergroot jouw kans op een baan. Het is daarom belangrijk om je CV beperkt te houden tot twee pagina’s, tenzij je zeer uitgebreide werkervaring hebt. Het is ook belangrijk om positiviteit te stralen. Tijdens het lezen van je CV moet de werkgever denken: dit is de kandidaat die ik zoek! Profileer jezelf op een positieve manier, laat je sterke punten zien en vertel de lezer wat jouw talenten, kwaliteiten en vaardigheden zijn.
Aanpassen van je CV per sollicitatie
Een goed CV is niet alleen goed in zichzelf, maar ook afgestemd op de functie waarop je solliciteert. Het is belangrijk om je CV aan te passen aan de vacaturetekst, zodat je de juiste kandidaat bent. Gebruik actiegerichte taal, zoals ‘verbeterde’, ‘leidde’ en ‘ontwikkelde’, om je prestaties krachtiger te maken. Wees beknopt en houd je CV overzichtelijk. Check op fouten, en laat je CV altijd nalezen door iemand anders om spelfouten en grammaticale fouten te voorkomen.
Conclusie
Het opstellen van een goed CV is van groot belang in de huidige sollicitatie- en werkmarktsituatie. In Nederland zijn er veel sollicitanten die te maken krijgen met het probleem dat hun CV’s vaak niet voldoen aan de verwachtingen van recruiters en werkgevers. Door te denken aan de trends, tips en voorbeelden van het beste CV van Nederland, kan je een CV opstellen dat je helpt om je droombaan te bemachtigen.