De Evertsenstraat in Zwolle: Een Straat in het Stadsbeeld en haar Historische Context
september 27, 2025
Zwolle is op dit moment een groeiregio wanneer het gaat om data-georiënteerde functies, met name op het gebied van data-analisten. Tegenwoordig zien we steeds meer vacatures voor data-analisten binnen de overheid, met name bij de gemeente Zwolle. Deze functies spelen een cruciale rol binnen beleidsafdelingen en wijkteams die strategische doelen nastreven. De vraag is hoe deze functies er precies uitzien, welke competenties ze vereisen en welke kansen zich op dit moment in Zwolle aandienen.
Deze artikel geeft een overzicht van de beschikbare functies voor data-analisten in Zwolle, gebaseerd op de actuele vacatureinformatie en organisatiebeschrijvingen. Het biedt een duidelijke inzicht in de rol van een data-analist binnen de gemeente Zwolle, de samenwerking binnen het Sociaal Domein en de kansen voor professionele groei in de regio.
De rol van een data-analist in Zwolle
Binnen de gemeente Zwolle zijn data-analisten verantwoordelijk voor het omzetten van data in waardevolle inzichten die het beleid en de dienstverlening sterken. In het Sociaal Domein, waarbij data een steeds belangrijkere rol speelt, zijn data-analisten betrokken bij het ondersteunen van het Sociaal wijkteam (SWT) en andere afdelingen die onderdeel zijn van dit beleidsdomein. Ze werken nauw samen met scrummasters, analytics translators en data stewards om data te verwerken, te visualiseren en te analyseren.
Kernverantwoordelijkheden
De kernverantwoordelijkheden van een data-analist in Zwolle zijn onder andere:
- Data verzamelen, opschonen en voorbereiden: Een data-analist zoekt gegevens op en bereidt deze zorgvuldig voor, zodat ze gebruikt kunnen worden voor analyse.
- Analyse en visualisatie: De data-analist maakt gebruik van tools zoals Power BI, SQL en DAX om dashboards te bouwen en visuele representaties te creëren die inzichten geven en besluitvorming ondersteunen.
- Interpretatie en toepassing: Het analyseren van data is niet het einde, maar het begin. Data-analisten moeten ook in staat zijn om de inzichten uit de data te vertalen naar concrete acties en beleidsmaatregelen.
- Samenwerking: Binnen het datateam Sociaal Domein is er een afdelingsoverstijgende samenwerking. Dit betekent dat data-analisten soms ook betrokken worden bij projecten van andere afdelingen dan het SWT.
Deze functies zijn niet statisch, maar evolueren mee met de behoeften van de organisatie. De gemeente Zwolle wil namelijk een eigen datateam opzetten, wat betekent dat data-analisten een steeds grotere rol gaan spelen in het beleidsproces en de uitvoering van strategische doelen.
Data-analist functies binnen de afdeling Inkomensondersteuning (IO)
Een van de specifieke functies die momenteel openstaan, is die van data-analist bij de afdeling Inkomensondersteuning (IO). Deze afdeling maakt deel uit van het Sociaal Domein en werkt nauw samen met andere afdelingen, zoals het Sociaal wijkteam. De functie is gericht op het vertalen van complexe data naar begrijpelijke inzichten die direct toepasbaar zijn binnen beleidsprojecten en beleidsuitvoering.
De data-analist in deze functie draagt bij aan het bevragen van data, het analyseren van trends en het omzetten van vragen van stakeholders in technische oplossingen. Hij of zij werkt nauw samen met producteigenaren, scrummasters, analytics translators en data stewards om ervoor te zorgen dat de dataanalyse effectief wordt ingezet in de beleidsuitvoering.
Voorbeeld: Een data-analist bij de afdeling IO
In dit voorbeeld werkt een data-analist aan een project dat gericht is op het identificeren van sociale problemen binnen een bepaalde wijk. De data-analist verzamelt relevante gegevens uit verschillende databronnen, opschijnt en analyseert deze om trends en patronen te herkennen. Op basis van deze inzichten worden beleidsmaatregelen ontwikkeld om de situatie te verbeteren.
Deze benadering is typisch voor data-analisten in de openbare sector. Het gaat niet alleen om het analyseren van data, maar ook om het omzetten van data in actie. Dit maakt de functie zowel uitdagend als betekenisvol, zeker voor professionals die graag invloed willen hebben op beleid en maatschappelijke ontwikkelingen.
Organisatorische context en samenwerking
Binnen de gemeente Zwolle is er een sterke focus op samenwerking. Het Sociaal Domein is een voorbeeld hiervan, waarin verschillende afdelingen – zoals het Sociaal wijkteam en de afdeling Inkomensondersteuning – samenwerken via een gezamenlijk datateam. Deze samenwerking is onder andere mogelijk gemaakt door het inrichten van een datawarehouse of dataplatform, dat als centraal archief voor data fungeert.
De afdeling Informatievoorziening speelt een belangrijke rol bij het ontwikkelen van dit dataplatform. Data-analisten zijn betrokken bij het formuleren van advies op basis van de behoeften van het sociaal domein. Dit betekent dat de data-analisten niet alleen in hun eigen afdeling werken, maar ook actief bijdragen aan de organisatiebrede ontwikkeling van datagedreven werken.
Werkwijze en samenwerking
De werkwijze van data-analisten in Zwolle is afgestemd op agile methoden. Ze werken binnen scrumteams en zijn betrokken bij sprints, waarin projecten worden afgerond in korte cycli. Deze aanpak maakt het mogelijk om snel reacties te leveren op nieuwe behoeften en om continu te verbeteren.
Samenwerking is een kernaspect van de functie. Data-analisten werken niet alleen, maar samen met andere professionals, zoals analytics translators, producteigenaren en data stewards. Deze samenwerking zorgt ervoor dat data-analisten niet alleen technische kwaliteiten moeten hebben, maar ook sterke communicatieve vaardigheden.
Kansen voor professionele groei
Een van de aantrekkelijke aspecten van het werken als data-analist in Zwolle is de mogelijkheid tot professionele groei. De gemeente investeert bewust in de ontwikkeling van haar medewerkers. Dit betekent dat data-analisten de kans krijgen om hun kennis en vaardigheden te verbreden en te verdiepen.
Opleiding en ontwikkeling
De gemeente biedt een breed aanbod aan opleidingen en trainingen. Deze zijn gericht op zowel technische vaardigheden – zoals het gebruik van Power BI, SQL en DAX – als soft skills zoals communicatie en samenwerking. Daarnaast is er aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, zodat medewerkers zich kunnen ontwikkelen in de richting van hun ambities.
Doorgroeimogelijkheden
Binnen de gemeente is er ook ruimte voor doorgroeimogelijkheden. Data-analisten kunnen bijvoorbeeld opgroeien tot senior functies of leidinggevende functies. Dit is zeker mogelijk bij grotere afdelingen of bij organisaties die zich richten op data en technologie.
Werk- en dienstverband
De werk- en dienstverbanden van data-analisten in Zwolle zijn meestal gericht op fulltime functies. De werkdagen worden vaak opgesteld in een hybride vorm, waarbij een balans is tussen werken op kantoor en werken vanuit het eigen huis. Deze hybride aanpak is een van de aantrekkelijke aspecten van het werken bij de gemeente.
Aanbod en contracten
De meeste vacatures voor data-analisten in Zwolle zijn voorlopig, met uitzicht op een vast dienstverband. Dit betekent dat medewerkers meestal starten met een tijdelijk contract van één jaar, waarna ze doorgaans een vast contract krijgen. Deze aanpak zorgt voor stabiliteit en voor een eerlijke evaluatie van de prestaties van de medewerker.
De arbeidsvoorwaarden worden geregeld door de cao Gemeenten. Dit betekent dat er duidelijke afspraken zijn over salarissen, ziektekostenverzekering, vakantie, pensioen en andere relevante aspecten van het werken bij de gemeente.
Werkgevers en bedrijven
Zwolle is een regio waarin steeds meer bedrijven en overheidsinstanties data-georiënteerde functies inzetten. Binnen de gemeente zijn er verschillende afdelingen die vacatures openstellen voor data-analisten. Dit betreft onder andere het Sociaal wijkteam, de afdeling Inkomensondersteuning en andere afdelingen die onderdeel zijn van het Sociaal Domein.
Daarnaast zijn er ook vacatures voor data-analisten in bedrijven die zich specialiseren in data en technologie. Deze bedrijven bieden vaak hybride of volledig remote functies aan, wat een extra aantrekkelijke optie is voor professionals die in Zwolle wonen.
Diversiteit in de sector
De datasector in Zwolle is zeer divers. Er zijn zowel gevestigde bedrijven als innovatieve startups die data-georiënteerde functies aanbieden. Deze diversiteit zorgt voor een breed aanbod aan functies en mogelijkheden voor professionals die in de regio werken of willen werken.
Conclusie
Zwolle biedt momenteel verschillende aantrekkelijke functies voor data-analisten. Deze functies zijn gericht op het omzetten van data in waardevolle inzichten die het beleid en de dienstverlening sterk maken. De gemeente investeert bewust in de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt ruimte voor professionele groei. Binnen het Sociaal Domein is er een sterke focus op samenwerking, waarbij data-analisten meewerken aan beleidsprojecten en beleidsuitvoering.
De werk- en dienstverbanden zijn meestal fulltime, met uitzicht op een vast contract. De organisatiebrede aanpak van data-analisten betekent dat zij niet alleen werken binnen hun eigen afdeling, maar ook meewerken aan projecten van andere afdelingen. Dit maakt de functie zowel uitdagend als betekenisvol.
Zwolle is een groeiregio voor data-analisten, met steeds meer vacatures en kansen voor professionele groei. Voor professionals die in data-werk terechtkomen of die hun carrière willen verder ontwikkelen, is Zwolle een aantrekkelijke keuze.