Ekoplaza Zwolle: Een Biologische Supermarkt in het Hart van Overijssel
september 27, 2025
De postsector in Nederland is een essentieel onderdeel van het maatschappelijke verkeer. Het bedrijf Cycloon, dat zich gericht houdt op duurzaam en sociaal ondernemen, speelt hierin een bijzondere rol. In Zwolle, een stad waar fietsen een natuurlijk onderdeel van het stadsleven is, is Cycloon niet alleen een postbedrijf, maar ook een arbeidsmarktsperspectief voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. De vacatures bij Cycloon in Zwolle zijn populair en bieden werknemers de mogelijkheid om zich professioneel te ontwikkelen binnen een teamgeoriënteerde en duurzame organisatie.
In deze artikel wordt een overzicht gegeven van de structuur, missie en werkwijze van Cycloon in Zwolle, met aandacht voor de reorganisatie van 2023, de sociale benadering van het bedrijf en de mogelijkheden voor medewerkers. Daarnaast wordt ingegaan op de huidige vacatureprofielen en de voorwaarden voor postbezorgers in de regio.
Cycloon: Een Duurzame en Sociale Postdienst
Cycloon is sinds de oprichting gericht op duurzaam en sociaal ondernemen. Het bedrijf werkt vrijwel uitsluitend met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt, waardoor het een unieke plek inneemt in de logistieke sector. In Zwolle, waar het hoofdkantoor van Cycloon gevestigd is, is het bedrijf een belangrijk onderdeel van de lokale economie en sociale voorzieningen.
Het bedrijf heeft zich tot doel gesteld om post en pakketten op duurzame wijze te bezorgen, waarbij fietsen een centrale rol spelen. De focus op fietsbezorging past goed binnen de stadsstructuur van Zwolle, een stad die actief is met fietspaden en duurzame vervoermaatregelen. Cycloon ziet zichzelf als een partner in de toekomstige logistieke keten en streeft naar een balans tussen efficiëntie en sociale verantwoordelijkheid.
De organisatie richt zich niet alleen op de levering van post, maar ook op het creëren van werkmogelijkheden voor mensen die moeite hebben om zich in de reguliere arbeidsmarkt te positioneren. Hierbij werkt Cycloon samen met instellingen zoals Larcom, die medewerkers begeleiden en ondersteunen in hun werkzaamheden.
Reorganisatie en Werkgelegenheid
In 2023 heeft Cycloon een reorganisatie doorgevoerd die leidde tot het verlies van 440 banen. Deze maatregel was het gevolg van economische druk, voornamelijk op de pakketbezorgmarkt. Cycloon heeft verklaard dat de pakketsector onder druk stond door geringe groei, gestegen kosten en de toegang tot duurzame alternatieven door concurrenten.
Ondanks deze reorganisatie is Cycloon voornemens om zich verder te richten op het bezorgen van post en brievenbuspakketjes. De bezorging gebeurt per fiets en blijft in handen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze medewerkers blijven in dienst, terwijl Cycloon de fietskoeriersvestigingen en het centrale sorteercentrum wil sluiten.
De reorganisatie betekent een verkleining van het personeelsbestand, maar ook een heroriëntatie op kernactiviteiten. Cycloon benadrukt dat het bedrijf zich toespitst op sociale en duurzame oplossingen, waarbij fietsbezorging centraal staat. Deze strategische keuze maakt het bedrijf geschikt voor de huidige maatschappelijke en ecologische trends.
Werkwijze en Ondersteuning van Medewerkers
Cycloon werkt met een eigen werkwijze die gericht is op samenwerking en structurele efficiëntie. De medewerkers, die vaak via Larcom gedetacheerd zijn, krijgen ondersteuning in hun dagelijkse werkzaamheden. Hierbij speelt een teamgeoriënteerde aanpak een belangrijke rol. Als iemand bijvoorbeeld zijn of haar wijk niet op tijd afmaakt, is er hulp beschikbaar van collega’s. Dit benadrukt het sociale aspect van het werk bij Cycloon.
Ook de loopbaanmogelijkheden zijn een belangrijk aspect van het werk bij Cycloon. Medewerkers hebben de kans om zich verder te ontwikkelen binnen de organisatie. Een voorbeeld is Hans Vogelzang, die begon als postbode en is uitgegroeid tot chauffeur en aansturing. Cycloon ziet persoonlijke ontwikkeling als een kernaspect van het werkgeversbeleid en ondersteunt dit door opleidingen en begeleiding.
Het bedrijf benadrukt dat het werken bij Cycloon vaak als prettig ervaren wordt. De medewerkers werken in een teamgeoriënteerde omgeving, waarbij het sociale aspect belangrijk is. De werksfeer is een van de aantrekkende eigenschappen van Cycloon, volgens medewerkers en leidinggevenden.
Vacatures en Werken als Postbezorger in Zwolle
Voor mensen die in Zwolle willen werken in de postsector, biedt Cycloon verschillende vacatureprofielen. Deze vacatures zijn gericht op mensen die zich goed kunnen inzetten voor het bezorgen van post, zowel fysiek als qua betrouwbaarheid. Het bedrijf zoekt kandidaten die enthousiast zijn, zelfstandig kunnen werken en tegelijkertijd servicegericht zijn.
Een van de voorwaarden voor het werk als postbezorger is het gebruik van een fiets. In Zwolle is het mogelijk om te werken met een eigen fiets of een elektrische fiets. Hierbij is het belangrijk dat de fiets voorzien is van een stevige bagagedrager. Voor fietsbezorgers die in de stad werken, is er een maandelijkse vergoeding beschikbaar, die tot €10,50 kan oplopen.
Naast de technische eisen is er ook een leeftijdseis van 18 jaar. De kandidaten moeten bovendien affiniteit hebben met fietsen en het werk in teamverband uitvoeren. Cycloon benadrukt dat het bedrijf op zoek is naar kandidaten die dichtbij hun woonplaats willen werken, waardoor de reistijden kort zijn en de duurzaamheid verder wordt gesteund.
De vacatures zijn niet alleen populair bij medewerkers van Larcom, maar ook bij mensen die zich bewust richten op duurzame en sociaal gerichte arbeidsplaatsen. Het bedrijf benadrukt dat er veel interesse is bij vacatures, omdat het werken bij Cycloon vaak als aantrekkelijk ervaren wordt.
Cycloon in de Regio Hardenberg, Ommen en Dedemsvaart
Cycloon heeft vestigingen in verschillende regio’s, waaronder Hardenberg, Ommen en Dedemsvaart. In deze regio’s is het bedrijf goed geïntegreerd in de lokale arbeidsmarkt en werkt het nauw samen met instellingen als Larcom. De medewerkers in deze regio’s krijgen begeleiding en ondersteuning, zowel qua werkzaamheden als qua persoonlijke ontwikkeling.
Pieter Harkink, teamleider voor deze regio’s, benadrukt dat Cycloon zich sterk richt op sociale return. Hierbij zijn bedrijven als Larcom een essentieel onderdeel van de samenwerking. Cycloon ziet deze regio’s als een succesvolle combinatie van duurzaamheid en sociale voorzieningen.
In Hardenberg bijvoorbeeld is er een vestiging waar Larcom medewerkers begeleidt en ondersteunt. Hierdoor kunnen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een betrouwbare werkplek vinden. Deze aanpak helpt bij het creëren van een stabiele arbeidsmarkt en vermindert de arbeidsongeschiktheid in de regio.
De Toekomst van Cycloon
Hoewel Cycloon in 2023 een reorganisatie heeft doorgevoerd, ziet het bedrijf zichzelf als een duurzame en sociale speler in de postsector. De focus op fietsbezorging en sociale ondernemingsgeschiedenis blijft centraal staan. De reorganisatie betekent een heroriëntatie op kernactiviteiten, waarbij het bedrijf zich vooral richt op het bezorgen van post en brievenbuspakketjes.
Cycloon benadrukt dat het bedrijf niet langer de pakketbezorgmarkt wil uitbreiden, maar zich toespitst op activiteiten die goed aansluiten bij de huidige ecologische en sociale trends. Deze keuze maakt Cycloon geschikt voor de toekomstige logistieke keten, waar duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid centraal staan.
De organisatie ziet zichzelf als een partner in de duurzame toekomst van de postsector. Hierbij speelt het bedrijf een unieke rol door het combineren van sociale en ecologische doelstellingen. Cycloon benadrukt dat het bedrijf zich wil blijven richten op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en de toekomstige logistieke behoeften van de maatschappij.
Conclusie
Cycloon in Zwolle is een voorbeeld van hoe duurzaam en sociaal ondernemen kan worden ingezet in de postsector. Het bedrijf biedt werkmogelijkheden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en richt zich op fietsbezorging als duurzame en ecologische oplossing. De vacatures in Zwolle zijn populair, zowel bij medewerkers van Larcom als bij kandidaten die bewust kiezen voor een duurzame werkplek.
Ondanks de reorganisatie van 2023 blijft Cycloon gericht op het bezorgen van post en brievenbuspakketjes via fiets. Deze strategische keuze helpt het bedrijf om zich te positioneren in een toekomst waar duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid centraal staan. Cycloon benadrukt dat het bedrijf zich wil blijven ontwikkelen in de richting van een duurzame en sociaal verantwoorde postdienst, waarin medewerkers een centrale rol spelen.