Appartementen te huur in Zwolle: Uw gids voor wonen in de groenste stad van Europa
september 27, 2025
De regio Zwolle is een dynamische plek waar onderwijs, innovatie en samenwerking een centrale rol spelen. Hogeschool Windesheim, een van de grootste en meest gevestigde hogescholen in Nederland, biedt regelmatig carrièremogelijkheden aan voor mensen met passie voor onderwijs, onderzoek en maatschappelijke ontwikkeling. In dit artikel worden de vacatures en de werkomgeving bij Windesheim in Zwolle in detail beschreven, met aandacht voor de beschikbare functies, de werkwijze van de selectieprocedures en de voorwaarden van de functies. Al deze informatie is gebaseerd op recente openbare bronnen en beoogt een helder en feitelijk overzicht te geven voor potentiële kandidaten.
Inleiding
Hogeschool Windesheim biedt anno 2025 ruim 75 opleidingen aan over twee locaties: Zwolle en Almere. Met ongeveer 25.500 studenten en 3.000 medewerkers is Windesheim een van de belangrijkste onderwijsinstellingen in Nederland. De instelling stelt zich op als praktijkgericht, innovatief en maatschappelijk actief. Zowel studenten als medewerkers zijn centraal in de visie van Windesheim, waarbij een duurzame en inclusieve organisatie centraal staat.
In Zwolle speelt Windesheim een belangrijke rol in het lokale onderwijssysteem en in de regio-ontwikkeling. De instelling is betrokken bij samenwerkingen met bedrijven, instellingen en andere onderwijsorganisaties. Daarnaast zijn er diverse vacatures en carrièremogelijkheden die zich binnen deze context bevinden.
Vacature: Lid College van Bestuur
Een van de recente vacatures die via Windesheim zijn aangekondigd, betreft een functie op het College van Bestuur. Deze functie is vrijgekomen door het vertrek van Inge Grimm. Het College van Bestuur is verantwoordelijk voor de strategische richting, het beleid en de toezichtfunctie op de organisatie.
De functie is gericht op een persoon met sterke analytische vaardigheden, een breed visioen en ervaring in grote publieke organisaties, met voorkeur in hoger onderwijs. De kandidaat moet in staat zijn om verbanden te leggen tussen diverse domeinen, veranderingen aan te sturen en draagvlak te creëren binnen een complexe organisatie.
De bruto jaarbezoldiging voor deze functie bedraagt maximaal € 233.000, afhankelijk van ervaring en groeimogelijkheden. De functie is in eerste instantie op 5 jaar, maar biedt uitzicht op een onbepaald dienstverband. De standplaats is in Zwolle, wat een voorkeur is, gezien de betrokkenheid bij de lokale context en netwerken.
De selectieprocedure wordt uitgevoerd door het werving en selectiebureau Colourful People, onder leiding van Rene Burgler. Kandidaten kunnen zich aanmelden via de vacaturepagina op de website van Hogeschool Windesheim. De belangstelling en het CV moeten uiterlijk op donderdag 21 oktober worden ingezonden.
Persoonlijke en professionele eisen voor het College van Bestuur
De functie van lid van het College van Bestuur vereist niet alleen professionele kwaliteiten, maar ook persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn in een samenwerkende en inclusieve organisatie. De kandidaat dient toegankelijk te zijn, zowel voor medewerkers als studenten, en moet een aanwezige en luisterende houding tonen. Daarnaast is heldere communicatie, het vermogen tot transparantie en het vermogen om knopen door te hakken essentieel.
Windesheim legt grote waarde op inclusie en diversiteit. Daarom is het voor de kandidaat belangrijk dat hij of zij aandacht heeft voor het welzijn van medewerkers en studenten en een duurzame, inclusieve organisatie wil bevorderen. Daarnaast moet de kandidaat over een netwerk beschikken in de regio Zwolle of deze snel kunnen opbouwen.
Een masteropleiding is verplicht, en ervaring in een grote publieke organisatie of in het hoger onderwijs is een pluspunt.
Vacatures in het onderwijsteam
Naast functies op managementniveau zijn er ook vacatures in het onderwijsteam. Zo zoekt Landstede MBO, een onderdeel van de Landstede Groep en nauw verbonden met Hogeschool Windesheim, regelmatig docenten en teamleiders. Deze functies spelen zich af binnen diverse onderwijsrichtingen, waaronder opleidingen voor mbo-docenten, zorg, en maatschappelijke zorg.
Bijvoorbeeld, Landstede MBO zoekt een docent Nederlands voor het Ichthus College in Dronten, of een teamleider VeVa Zorg in Harderwijk. Deze functies zijn gericht op ervaren professionals met een passie voor onderwijs en zorg. De vacatures worden vaak aangekondigd via de website van Landstede Groep of via samenwerkingen met Hogeschool Windesheim.
Stageplekken en carrièremogelijkheden voor studenten
Windesheim biedt ook diverse mogelijkheden voor stageplekken, zowel voor studenten van de opleidingsschool Zwolle als voor studenten van andere instellingen. Stageplekken kunnen worden aangemeld via het stagebureau van Hogeschool Windesheim, of via het e-mailadres [email protected]. De Landstede Groep biedt stageplaatsen binnen diverse sectoren, waaronder onderwijs, zorg en maatschappelijke zorg.
Studenten van de lerarenopleidingen van Windesheim kunnen stage lopen binnen de voortgezet onderwijsscholen van de Landstede Groep of de Thorbecke Scholengemeenschap. Deze scholen vormen samen de Opleidingsschool Zwolle (OSZ), een centrale partner in het leer- en ontwikkeltraject van toekomstige docenten.
De instelling stelt aandacht voor de professionalisering van medewerkers en studenten. Daarbij zijn er regelingen voor internationale trainingen, uitwisselingen en innovatiedagen. Ook wordt er ruimte geboden voor reflectie, zingeving en het ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden en voorzieningen
Windesheim biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden aan voor zowel docenten als leidinggevenden. Deze omvatten onder meer:
- Een bruto maandsalaris dat varieert tussen € 6284 en € 8225 per maand (volledig dienstverband).
- Een jaarcontract met uitzicht op onbepaald dienstverband.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, reiskostenvergoeding voor OV, verlofregelingen en gratis sporttoegang.
- Een uitgebreid pakket voor professionalisering, scholing en internationale trainingen.
- Werkgeversregelingen die gericht zijn op vitaliteit, zingeving en duurzaamheid, zoals een fietsplan en toegang tot sportactiviteiten.
Daarnaast zijn er specifieke regelingen voor medewerkers die zich bezighouden met zorg en maatschappelijke zorg, zoals het Landstede Basketbalplan en conferenties gericht op zingeving en betrokkenheid.
Werken bij Windesheim: een maatschappelijke en duurzame instelling
Windesheim is een onderwijsinstelling die zich bewust richt op maatschappelijke relevante uitdagingen en duurzame ontwikkeling. Dit gebeurt niet alleen via onderwijs, maar ook via samenwerkingen met bedrijven, instellingen en andere onderwijsorganisaties. Deze samenwerkingen richten zich op verander- en vernieuwingsvraagstukken voor de regio Flevoland en Zwolle.
De instelling stelt zich op als een innovatieve en inspirerende omgeving waarin medewerkers, studenten en professionals samen aan de toekomst werken. Daarbij speelt het thema van levenslang leren en ontwikkelen een belangrijke rol. Medewerkers worden gestimuleerd om hun expertise te gebruiken in maatschappelijke contexten en hun persoonlijke en professionele groei voort te zetten.
Werken in Zwolle
Zwolle is een historische en culturele stad die zich in de afgelopen jaren sterk heeft ontwikkeld tot een centrum voor onderwijs, zorg en maatschappelijke zorg. De stad biedt een levendige sfeer met veel groen, culturele activiteiten en een uitgebreid netwerk van instellingen en bedrijven.
Windesheim is een van de belangrijkste werkgevers in de regio en draagt bij aan de economische en maatschappelijke ontwikkeling van Zwolle. De locatie van de instelling in de stad zorgt voor een sterke verankering in de lokale context en biedt medewerkers de mogelijkheid om zich te betrekken bij regio-gerichte projecten en initiatieven.
Conclusie
Hogeschool Windesheim biedt diverse carrièremogelijkheden aan voor mensen met passie voor onderwijs, onderzoek en maatschappelijke ontwikkeling. Zowel functies op leidinggevend niveau, zoals lid van het College van Bestuur, als functies in het onderwijsteam en stageplekken zijn beschikbaar. De instelling stelt zich op als innovatief, inclusief en maatschappelijk actief, en biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en voorzieningen voor medewerkers.
Zwolle is een sterk groeiende regio waar Windesheim een centrale rol speelt. De instelling draagt bij aan de economische en maatschappelijke ontwikkeling van de stad en biedt kansen voor mensen die in het onderwijs, zorg of maatschappelijke zorg werken. Voor potentiële kandidaten is het belangrijk om aandacht te hebben voor de kernwaarden van Windesheim, zoals persoonlijkheid, samenwerking, inspiratie en activiteit. Wie deze waarden deelt en ervaring heeft in het hoger onderwijs of een gerelateerde sector, kan overwegen om te solliciteren bij Hogeschool Windesheim.