Carhartt WIP Mode in Zwolle: Een Inspiratiebron voor Stijlvolle Dames
september 25, 2025
In de maand juni van vorig jaar is Advizo Zwolle geopend als derde vestiging van het advies- en detacheringsbureau in het Noorden van Nederland. Deze uitbreiding vond plaats op initiatief van Vestigingsmanager Lennard Vaandrager, een ervaren professional in de zorgsector. Sindsdien is het team uitgebreid, waardoor het mogelijk is geworden om organisaties en kandidaten beter te ondersteunen in het sociale en jeugdsector domein. Deze vestiging biedt niet alleen meer toegankelijkheid voor klanten in de regio Friesland, maar versterkt ook het maatschappelijke netwerk van Advizo in de bredere regio.
Eerste Jaar en Groei van de Vestiging
Precies een jaar geleden is Lennard Vaandrager benoemd als Vestigingsmanager van Advizo Zwolle. In zijn eerste maand was het doel om een solide basis te leggen voor de toekomstige samenwerkingen en om het kantoor operationeel te maken. In de tijd sinds zijn aantreden is het team uitgebreid, en heeft Advizo Zwolle al meerdere zorgorganisaties succesvol ondersteund. De focus ligt op het vinden van passende kandidaten voor functies in de jeugdzorg, zoals jeugdbeschermers, begeleiders en andere professionals.
Lennard Vaandrager heeft een sterke achtergrond in zowel de gehandicaptenzorg als de gesloten jeugdzorg. In het verleden heeft hij gewerkt als begeleider en teamleider, en als docent binnen een gesloten jeugdzorginstelling. Daarnaast heeft hij op internationaal niveau aan kanosprint gedaan, wat getuigt van zijn passie voor sport en discipline. Deze combinatie van professionele expertise en persoonlijke drive maakt hem tot een waardevolle aanwinst voor Advizo en zijn team.
De Rol van Advizo in de Jeugdzorg
Advizo speelt een belangrijke rol in de jeugdzorg door professionals te ondersteunen in hun carrièreweg en organisaties te helpen bij het vinden van geschikte kandidaten. De huidige situatie in de jeugdzorgsector is complex; er is een landelijke schaarste aan jeugdbeschermers, en de vraag naar kwaliteitszorg blijft groeien. Daarom kiezen steeds meer gemeentelijke jeugdbeschermingsdiensten (GI’s) ervoor om externe expertise in te schakelen. Zoals uit de bronnen duidelijk is, zijn er verschillende GI’s die samenwerken met Advizo om de instroom van jeugdbeschermers te waarborgen en de kwaliteit van zorg te verhogen.
In Overijssel is bijvoorbeeld een samenwerking aangegaan tussen Jeugdbescherming Overijssel en Advizo. Hierbij is Lennard Vaandrager betrokken als contactpersoon. Dit soort samenwerkingen is noodzakelijk om de complexiteit van de huidige markt te kunnen hanteren. Het gebruik van een externe partner zoals Advizo helpt bij het efficiënt en doelgericht inschakelen van professionele krachten, zowel voor tijdelijke als duurzame functies.
Kenmerken van de Samenwerking
De samenwerking tussen Advizo en GI’s zoals Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond is gekenmerkt door drie belangrijke aspecten: snelheid, laagdrempeligheid en duidelijkheid. Sharon Sloot, HR-adviseur bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond, heeft in haar verklaring duidelijk gesteld dat deze samenwerking dynamisch verloopt en dat er een sterke band is ontstaan tussen de betrokken partijen. Dit betekent dat Advizo niet alleen snel reageert op vacatures, maar ook goed kan inzoomen op de behoeften van de organisaties en kandidaten.
Betrouwbaarheid en Kwaliteit
De betrouwbaarheid van Advizo is een onderliggend thema in de bronnen. Het feit dat GI’s kiezen voor samenwerking met Advizo, duidt op vertrouwen in de kwaliteit van hun diensten. De focus op kwaliteitszorg en professionele uitvoering is een kernwaarde binnen Advizo. Zoals aangegeven in bron 6, werkt Advizo niet alleen aan het vinden van geschikte kandidaten, maar ook aan het ondersteunen van de kandidaten zelf in hun functie. Dit brengt een extra dimensie aan de samenwerking, namelijk het coachen en begeleiden van gedetacheerde medewerkers.
Carrièremogelijkheden voor Jeugdzorgprofessionals
Advizo biedt ook carrièremogelijkheden aan zowel ervaren als beginnende professionals. Voor beginners is er de mogelijkheid om bij Advizo te starten in de jeugdzorg, waarbij ze ondersteuning krijgen bij het opbouwen van ervaring. Voor ervaren professionals zijn er functies beschikbaar die aansluiten bij hun expertise, zoals het werken met Alleenstaande Minderjarige Vluchtelingen (AMV). Bovendien is Advizo betrokken bij de opleiding en verdere ontwikkeling van jeugdzorgprofessionals.
De Impact van de Vestiging in Zwolle
De vestiging in Zwolle heeft een aantal concrete impacten op de regio. Ten eerste is er een toename van de toegankelijkheid voor organisaties en kandidaten in het Noorden. Door een lokale aanwezigheid in Zwolle, is het voor GI’s in de regio Friesland en omgeving makkelijker om Advizo te benaderen. Dit leidt tot een efficiënter en sneller proces bij het vinden van geschikte kandidaten en het ondersteunen van organisaties in hun zorgactiviteiten.
Ten tweede levert de vestiging in Zwolle een bijdrage aan de lokale arbeidsmarkt. Het feit dat Advizo zich richt op het sociale domein betekent dat er een toename is van vacatures en mogelijkheden voor inwoners van Zwolle en de omgeving. Hierdoor kan de regio profiteren van het aanbod van kwaliteitszorg en het creëren van werken die gericht zijn op maatschappelijke vooruitgang.
Ten derde is er een versterking van het maatschappelijke netwerk. Door de aanwezigheid van Advizo in Zwolle, worden er meer samenwerkingen mogelijk tussen lokale organisaties en professionals. Dit helpt bij het opbouwen van een sterker en beter georganiseerd maatschappelijk middenveld, waarin zorg en jeugdsector elkaar versterken.
De Rol van Advizo in de Uitbreiding van de Jeugdzorgsector
Advizo draagt bij aan de uitbreiding en verdieping van de jeugdzorgsector in Nederland. Door het vinden en ondersteunen van geschikte kandidaten, helpt Advizo aan het oplossen van de landelijke schaarste aan jeugdbeschermers. Dit is belangrijk, aangezien de vraag naar kwaliteitszorg in de jeugdzorg blijft groeien. Door samenwerkingen aan te gaan met GI’s en andere organisaties, draagt Advizo bij aan het opbouwen van een duurzame en kwalitatief sterke zorgsector.
Daarnaast biedt Advizo ook ondersteuning aan kandidaten in hun functie. Dit betekent dat ze niet alleen helpen bij het vinden van een baan, maar ook bij het succesvolle uitvoeren van de functie. Dit ondersteunt zowel de kandidaten zelf als de organisaties waarin ze gedetacheerd worden. Het resultaat is een betere kwaliteit van zorg en een hogere mate van voldoening voor zowel kandidaten als opdrachtgevers.
De Toekomst van Advizo Zwolle
De toekomst van Advizo Zwolle ligt in de voortzetting van het succesvolle werk dat in de afgelopen maand is gelegd. Lennard Vaandrager en zijn team zijn voornemens om de samenwerkingen met GI’s en andere organisaties te versterken en uit te breiden. Dit betekent dat er meer vacatures kunnen worden opgepakt en dat er meer professionals kunnen worden ondersteund in hun carrière.
Daarnaast is er een focus op het opbouwen van een sterke netwerkstructuur in de regio. Door samenwerkingen met lokale organisaties en professionals, kan Advizo Zwolle een centrale rol spelen in de ontwikkeling van de jeugdzorg en sociale zorgsector in het Noorden van Nederland.
Conclusie
Advizo Zwolle is in de afgelopen maand een betrouwbare partner geworden in de jeugdzorgsector. Het kantoor is succesvol geopend en heeft al een aantal belangrijke samenwerkingen kunnen aangaan met GI’s en andere organisaties. De aanwezigheid van Advizo in Zwolle draagt bij aan een snellere en efficiëntere aanbesteding van functies in de jeugdzorgsector en versterkt het maatschappelijke netwerk in de regio. De toekomst van Advizo Zwolle ligt in de voortzetting van dit werk en het verdiepen van samenwerkingen met lokale en nationale organisaties.