Bedrijfsuitjes en personeelsfeesten in Zwolle: activiteiten, locaties en opties voor ieder team
september 24, 2025
Het Deltion College in Zwolle heeft in recente jaren aandacht gekregen voor het invoeren van een vaste zomervakantie. Deze keuze is gedaan om het schooljaar gelijkmatig te maken en aan de verhoogde urennorm te voldoen. In dit artikel wordt een overzicht gegeven van de huidige vakantieplanning, de motieven achter het invoeren van vaste vakanties en de betrokkenheid van de ondernemingsraad in deze kwestie.
Sinds 2016 streeft het Deltion College naar een vaste zomervakantie. Dit betekent dat de vakantieperiode elk jaar op dezelfde datum begint. Tot deze verandering werd de vakantieplanning bepaald door de regionale vakantiespreiding. Deze benadering zorgde voor variaties in de lengte van het schooljaar. Door de invoering van een vaste vakantieperceel wil het Deltion College ervoor zorgen dat de werkdruk van zowel leerlingen als medewerkers het hele jaar gelijk blijft.
De keuze voor vaste vakanties is grotendeels het gevolg van de verhoogde studie-uren norm voor MBO-scholen. Deze norm vereist dat meer studie-uren worden gemaakt, wat het moeilijker maakt om deze uren te verdelen over een variabel schooljaar. Door vaste vakanties in te roosteren, kan het Deltion College elk jaar twee keer 20 weken aan cursussen aanbieden, wat niet mogelijk is bij een variabele vakantiespreiding.
Het besluit om vaste vakanties in te voeren heeft geleid tot juridische discussies. De ondernemingsraad van het Deltion College was niet ingelicht over de plannen van het schoolbestuur en heeft daarom niet mee mogen beslissen. Dit heeft geleid tot een juridische procedure, waarbij wordt beoordeeld of het schoolbestuur dit besluit had mogen nemen zonder instemming van de ondernemingsraad.
De ondernemingsraad ziet risico’s bij de invoering van vaste vakanties. Eén van de belangrijkste zorgen is dat de vakanties van leerlingen en medewerkers mogelijk niet meer aansluiten op die van vrienden en familie in dezelfde regio. Daarnaast is er angst dat het Deltion College leerlingen zou kunnen verliezen door als enige school in de regio een vaste vakantieplanning te hanteren. De rechter moet nu beoordelen of de ondernemingsraad gepasseerd mag worden bij zulke beslissingen.
De vakantieplanning voor het schooljaar 2025-2026 is duidelijk vastgesteld. Deze periodes zijn van toepassing op zowel leerlingen als medewerkers van het Deltion College:
Deze planning is gebaseerd op de adviesdata van de Rijksoverheid. Voor het schooljaar 2026-2027 is de vakantieplanning nog niet vastgesteld, maar het Deltion College raadt aan om de adviesdata van de Rijksoverheid te volgen.
Het Deltion College ziet de invoering van vaste vakanties als een oplossing voor de verhoogde urennorm. Daarnaast is er hoop dat andere MBO-scholen deze keuze zullen overnemen, aangezien ook zij kampen met vergelijkbare uitdagingen. De school is van mening dat het invoeren van vaste vakanties het mogelijk maakt om een consistente en voorspelbare schooljaarstructuur te bieden, wat positief werkt voor zowel leerlingen als medewerkers.
Niet alleen het schoolbestuur en de ondernemingsraad zijn betrokken bij deze kwestie, ook externe partijen zoals KHN Zwolle & Regio nemen actief deel. Zo organiseert KHN Zwolle & Regio in samenwerking met het Deltion College een banenmarkt op 5 juni, waarbij toekomstige vakantie- en weekendmedewerkers kunnen worden aangesteld. Deze activiteit benadrukt de betrokkenheid van het Deltion College bij het plannen van vakanties en de organisatie van het schooljaar.
De invoering van vaste vakanties heeft ook impact op het vakantie- en reisplannen van zowel leerlingen als medewerkers. Aangezien de vakantieperiodes elk jaar gelijk zijn, is het makkelijker om activiteiten en reizen voor te zien. Dit is vooral van belang voor scholen en instellingen in de regio die hun vakanties traditioneel bepalen op basis van regionale spreiding.
Voor toeristen en reizigers is de vaste vakantieplanning van het Deltion College een waardevolle informatiebron. Het betekent dat er meer voorspelbaarheid is in de beschikbaarheid van medewerkers en leerlingen, wat kan leiden tot meer activiteiten en evenementen in de regio tijdens deze periodes. De vaste zomervakantieperiode, bijvoorbeeld, biedt een kans voor reizigers om activiteiten te plannen die aansluiten bij de beschikbaarheid van jongeren en professionals die tijdens deze periode extra vrije tijd hebben.
De informatie in dit artikel is gebaseerd op meerdere betrouwbare bronnen. De vakantieplanning voor het schooljaar 2025-2026 is duidelijk vastgesteld en beschikbaar via de officiële website van het Deltion College. De juridische aspecten van de invoering van vaste vakanties zijn verwerkt in publicaties van betrouwbare media zoals AVM Training en Oost. De betrokkenheid van de ondernemingsraad is ook onderbouwd door gerapporteerde feiten uit verschillende bronnen.
Het Deltion College in Zwolle streeft naar een vaste zomervakantieplanning om aan de verhoogde urennorm te voldoen en een gelijke werkdruk voor zowel leerlingen als medewerkers te garanderen. Deze keuze heeft geleid tot juridische discussies met de ondernemingsraad, maar ook tot een duidelijke vakantieplanning voor het schooljaar 2025-2026. De invoering van vaste vakanties biedt voorspelbaarheid en is van belang voor zowel scholen in de regio als toeristen die reizen of activiteiten plannen in overleg met de schoolkalender.