Kansen in de Jeugdzorg: Vacatures in Zwolle voor Professionals met een Hart voor Jongeren

Zwolle is een belangrijke regio in de jeugdhulpsector in Nederland, waar diverse organisaties actief zijn in het ondersteunen van jongeren en hun omgeving. Voor professionals die op zoek zijn naar een baan in de jeugdzorg, biedt de regio Zwolle verschillende mogelijkheden, variërend van tijdelijke uitzendkrachtfuncties tot vaste baan met overnemingsintentie. In dit artikel worden de vacatureaanbiedingen in detail besproken, met aandacht voor de werkgevers, de aard van de functies, de voorwaarden en de procedure voor inschrijving. De informatie is gebaseerd op de beschikbare bronnen, gericht op professionals die betrokken willen zijn bij het opgroeien van jongeren in Overijssel.

Werkgevers in de jeugdzorg in Zwolle

Meerdere organisaties in Zwolle zijn betrokken bij het aanbieden van vacatures in de jeugdzorg. De twee belangrijkste werkgevers zijn Advizo, een uitzendbureau gespecialiseerd in jeugdhulp, en Trias Jeugdhulp, een organisatie met ruim 380 professionals en 500 pleegouders. Daarnaast biedt Jeugdstem vacatures in de regio, waarbij vertrouwenspersonen worden gezocht om jongeren en hun omgeving te ondersteunen.

Advizo

Advizo is een uitzendbureau dat voornamelijk vacatures in de jeugdzorg aanbiedt. De organisatie zoekt professionals zoals jeugdconsulenten, jeugdbegeleiders en gedragswetenschappers om tijdelijk of op de lange termijn aan de slag te gaan. Deze professionals werken bij jeugdbescherming of in andere jeugdhulpverleningsorganisaties. Een van de voordelen van werken bij Advizo is dat de organisatie een grote kennis heeft van de regio en dus goed kan inschatten of een kandidaat past bij een werkgever. In 90% van de gevallen is er sprake van een overnemingsintentie, wat betekent dat professionals na hun tijdelijke uitzendkrachtopdracht vaak overgenomen worden door de opdrachtgever.

Trias Jeugdhulp

Trias Jeugdhulp is een organisatie die zich richt op hulp aan jongeren en hun omgeving, met activiteiten zoals hulp aan huis, crisisopvang, 24-uurs zorg, pleegzorg en hulp bij echtscheidingen. De organisatie werkt graag in de directe omgeving van de cliënt en heeft diverse locaties in Zwolle en omgeving. Trias is actief in meerdere gemeenten in Overijssel en biedt vacatures voor flexmedewerkers en vaste medewerkers. Een voorbeeld is Rojo, die startte als flexmedewerker en zich snel onmisbaar maakte bij een groep voor kleinschalig verblijf.

Jeugdstem

Jeugdstem is een werkgever die op zoek is naar vertrouwenspersonen voor de jeugdzorg in de regio Zwolle. De functie is bedoeld voor 24 uur per week en is voorzien van een intentie tot verlenging bij goed functioneren. De organisatie biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een CAO-gebaseerde loonstructuur, een persoonlijk opleidingsbudget, onbeperkte toegang tot online cursussen, reiskostenvergoedingen en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Aanbod van functies en werkvormen

De vacatures in de jeugdzorg in Zwolle variëren in aard, duur en werkvorm. Er zijn zowel tijdelijke als vaste functies, en de werkweek kan variëren. Hieronder volgt een overzicht van de meest voorkomende functies en werkvormen, gebaseerd op de beschikbare informatie.

Tijdelijke functies via Advizo

Advizo biedt voornamelijk tijdelijke functies in de jeugdzorg aan, waarbij professionals op korte termijn worden ingezet bij jeugdbescherming of in andere jeugdhulpverleningsorganisaties. De functies zijn vaak gericht op:

• Jeugdconsulent
• Jeugdbegeleider
• Gedragswetenschapper

De werkweek kan variëren, maar er is sprake van een overnemingsintentie in 90% van de gevallen. Dit betekent dat professionals die via Advizo tijdelijk werken, in de meeste gevallen aangenomen worden door de opdrachtgever.

Vaste functies bij Trias Jeugdhulp

Trias Jeugdhulp biedt vaste functies aan, waarbij professionals langdurig of permanent werken in de jeugdhulpsector. Een voorbeeld is de flexpool, waarin professionals worden ingezet bij groepen voor kleinschalig verblijf of andere jeugdhulpactiviteiten. De organisatie zoekt onder andere naar:

• Flexmedewerkers
• Begeleiders
• Vertrouwenspersonen

De werkvormen variëren, maar er is een sterke nadruk op hybride werkvormen, waarbij professionals zowel op locatie als vanaf huis werken kunnen. De organisatie zorgt voor technische ondersteuning en trainingen om professionals goed voor te bereiden op hun werk.

Vertrouwenspersonen bij Jeugdstem

Jeugdstem zoekt vertrouwenspersonen die jongeren en hun omgeving ondersteunen. De functie is bedoeld voor 24 uur per week en voorzien van een intentie tot verlenging bij goed functioneren. De vertrouwenspersoon heeft te maken met:

• Jeugdige cliënten
• Betrokken instanties
• Professionals binnen jeugdzorgorganisaties

De functie vereist sterke communicatieve vaardigheden, de mogelijkheid om zelfstandig te werken, en een betrokkenheid bij teamzaken, casuïstiek en intervisie. Professionals moeten ook in staat zijn om te communiceren via telefoon, video en e-mail met verschillende partijen, waaronder cliënten, professionals en collega’s.

Arbeidsvoorwaarden en voordeelpakketten

De arbeidsvoorwaarden en voordeelpakketten variëren per werkgever, maar alle vacatures in de jeugdzorg in Zwolle bieden een aantrekkelijk arbeidscontract, gericht op professionals die jongeren en hun omgeving ondersteunen.

Arbeidsvoorwaarden bij Advizo

Bij Advizo geldt een CAO-gebaseerde loonstructuur, waarbij professionals op basis van hun opleiding en ervaring een loon ontvangen. De organisatie biedt ook overnemingsintenties, wat betekent dat professionals die tijdelijk werken, in de meeste gevallen aangenomen worden door de opdrachtgever. Daarnaast zijn er voordelen zoals:

• Eindejaarsuitkering
• Vakantiegeld
• Opleidingsmogelijkheden
• Reiskostenvergoedingen

Arbeidsvoorwaarden bij Trias Jeugdhulp

Trias Jeugdhulp biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• CAO-gebaseerde loonstructuur
• Eindejaarsuitkering
• Vakantiegeld
• Onbeperkte toegang tot online cursussen
• Reiskostenvergoedingen
• Deelwerken vanaf huis
• Vaste thuiswerkvergoeding

De organisatie legt ook een sterke nadruk op opleidingen en professionele groei, met de mogelijkheid om via Academie Jeugdstem toegang te krijgen tot diverse cursussen.

Arbeidsvoorwaarden bij Jeugdstem

Jeugdstem biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, gericht op vertrouwenspersonen in de jeugdzorg. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Jeugdzorg, met een loon in schaal 9 tot een maximum van €4.766,96 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast zijn er voordelen zoals:

• Eindejaarsuitkering
• Vakantiegeld
• Opleidingsbudget
• Reiskostenvergoedingen
• Deelwerken vanaf huis
• Vaste thuiswerkvergoeding

Sollicitatieprocedures

De sollicitatieprocedures variëren per werkgever, maar zijn in alle gevallen gericht op het selecteren van kandidaten die geschikt zijn voor de functie in de jeugdzorg. Hieronder volgt een overzicht van de meest voorkomende sollicitatieprocedures.

Advizo

Bij Advizo is de sollicitatieprocedure gericht op het beoordelen van kandidaten op basis van hun opleiding, ervaring en passie voor de jeugdzorg. Het proces omvat doorgaans:

• Sollicitatie via uitzendbureau
• Werkgeversgesprek
• Overnemingsintentie

Professionals die tijdelijk werken, kunnen in de meeste gevallen aangenomen worden door de opdrachtgever.

Trias Jeugdhulp

Trias Jeugdhulp gebruikt een sollicitatieprocedure die gericht is op het beoordelen van kandidaten op basis van hun kwalificaties, ervaring en passie voor de jeugdzorg. Het proces omvat meestal:

• Sollicitatie via website
• Motivatiebrief en cv
• Sollicitatiegesprek
• Meeloopochtend of meeloopmiddag
• Referentiecheck

Jeugdstem

Jeugdstem gebruikt een sollicitatieprocedure die gericht is op het beoordelen van kandidaten op basis van hun kwalificaties, ervaring en passie voor de jeugdzorg. Het proces omvat meestal:

• Sollicitatie via e-mail
• Motivatiebrief en cv
• Sollicitatiegesprek
• Meeloopochtend of meeloopmiddag
• Referentiecheck

Conclusie

De regio Zwolle biedt diverse kansen voor professionals die op zoek zijn naar een baan in de jeugdzorg. Of je nu tijdelijk werkt via een uitzendbureau of vaste medewerker wordt bij een organisatie zoals Trias Jeugdhulp of Jeugdstem, er zijn tal van opties beschikbaar. De vacatures zijn gericht op professionals met een passie voor jongeren en hun omgeving, en bieden een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden en voordelen. Voor wie betrokken wil zijn bij het opgroeien van jongeren in Overijssel is Zwolle een geweldige keuze.

Bronnen

1. Advizo
2. Trias Jeugdhulp
3. Jeugdstem
4. Trias Jeugdhulp