Prénatal Zwolle Megastore: Een toonaangevend adres voor babyproducten in de regio
september 23, 2025
Zwolle is een stad met een levendig bedrijfsleven en een steeds groeiende rol in de professional services sector. Een van de bedrijven die een betekenisvolle aanwezigheid heeft in Zwolle is KPMG. De internationale consultancy- en accountantsgroep biedt niet alleen vacatures in het audit- en adviesvak, maar ook een hybride werkomgeving en unieke aandacht voor duurzame activiteiten. Deze combinatie maakt KPMG in Zwolle tot een aantrekkelijke werkgever en een belangrijke speler in de regio. In dit artikel wordt ingegaan op de werkomgeving, de aangeboden functies, de focus op ESG (Environmental, Social, and Governance) en de toekomstvisie van KPMG in Zwolle.
KPMG en het Audit- en Adviesvak in Zwolle
De vestiging van KPMG in Zwolle speelt een centrale rol in het audit- en adviesvak. De organisatie zoekt regelmatig nieuwe medewerkers, zoals audit associates, die helpen bij het uitvoeren van audits voor diverse klanten. Deze functies bieden jonge professionals de kans om praktijkervaring op te doen onder begeleiding van ervaren collega’s.
Een vacature als Audit Associate bij KPMG in Zwolle biedt de kans om in te stappen in een gestructureerd opleidingsprogramma, waarin medewerkers leren hoe ze financiële gezondheid van organisaties analyseren en rapporteren. De opdrachten zijn uiteenlopend en variëren van kleine tot grote organisaties, waardoor medewerkers snel een breed overzicht krijgen van de werking van bedrijven.
KPMG benadrukt in vacaturebeschrijvingen dat ze op zoek zijn naar mensen met passie voor accountancy, maar ook flexibiliteit en een sterke wil om te groeien. De eisen zijn richtlijnen en niet absoluut, wat betekent dat kandidaten die niet alle criteria voldoen, toch aangemoedigd worden om te solliciteren als ze zich in het werk van KPMG herkennen.
De Hybride Werkomgeving van KPMG
Sinds de coronapandemie is het werken vanuit het kantoor geleidelijk teruggekeerd, maar KPMG heeft ervoor gekozen om een hybride werkomgeving te ontwikkelen. In Zwolle is dit model al volledig opgezet, en andere vestigingen volgen snel. De hybride werkomgeving zorgt ervoor dat medewerkers deel van de week op kantoor werken en de rest van de tijd vanuit huis.
De voordelen van deze werkomgeving zijn duidelijk. 91% van de KPMG’ers wilde, volgens een interne enquête, na corona nog steeds deels vanuit huis werken. De belangrijkste voordelen die medewerkers noemen zijn minder reistijd, meer flexibiliteit in de werkdag en een betere werk-privébalans. Deze voordelen worden ondersteund door een aanpassing van de kantoorruimtes. In plaats van volledig ingerichte werkplekken, worden de kantoren omgetoverd tot ‘clubhuisconcepten’ met ruimte voor samenwerking, informele ontmoetingen en ontspanning.
In Zwolle is het kantoor al volledig heringericht en biedt het een gevarieerd aanbod aan faciliteiten, waaronder digitale tools voor vergadertekeningen, sportactiviteiten en gezonde lunchmogelijkheden. Deze transformatie van de kantoorruimtes is niet alleen gericht op efficiëntie, maar ook op het bevorderen van een gezonde en inspirerende werkomgeving.
ESG en Duurzame Auditactiviteiten
Een van de opvallende ontwikkelingen binnen KPMG is de toegenomen aandacht voor ESG (Environmental, Social, and Governance). KPMG is actief betrokken bij het uitvoeren van audits voor organisaties die hun duurzaamheidsinspanningen willen controleren. Deze audits gaan niet alleen over financiële cijfers, maar ook over het naleven van duurzaamheidsrichtlijnen en het effect van bedrijven op de maatschappij en de omgeving.
Medewerkers in Zwolle die werken binnen de ESG-afdeling hebben de kans om aan diverse duurzame auditopdrachten mee te werken. De afdeling is gevestigd in Amstelveen, maar klanten zitten verspreid over het hele land. KPMG biedt hier een unieke kans om deel uit te maken van een gevestigde speler in een vakgebied dat nog volop in ontwikkeling is. Medewerkers worden uitgedaagd om creatief te denken en initiatief te nemen.
De opleiding tot registeraccountant is een integraal onderdeel van de werkomgeving. Daarnaast is er een balans tussen het werk en het leren. Medewerkers investeren één dag per week in hun opleiding, wat ervoor zorgt dat ze zowel praktische ervaring opdoen als academisch gestructureerd worden. De ESG Audit & Assurance Academy biedt jonge professionals een kans om bij te dragen aan een duurzame toekomst, terwijl ze hun kennis en vaardigheden uitbreiden.
De Rol van Zwolle in het Nederlandse KPMG-netwerk
Zwolle is een van de locaties waar KPMG actief is en waar de organisatie medewerkers zoekt die bereid zijn om te werken in een dynamische, hybride omgeving. Naast Zwolle zijn ook andere steden als Enschede, Groningen, Utrecht, Alkmaar, Rotterdam en Den Haag voorzien van vestigingen. De organisatie benadrukt de rol van regio’s in de keuze van locaties voor auditopdrachten, zodat medewerkers meestal dicht bij huis werken.
De vestiging in Zwolle is een deel van het grotere KPMG-netwerk in Nederland en speelt een belangrijke rol in de samenwerking met klanten in de regio. Het kantoor in Zwolle is voorzien van moderne faciliteiten en biedt een ondersteunende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de duurzaamheid van bedrijven.
Samenwerking met Defensie
Een andere opvallende ontwikkeling binnen KPMG is de intensievere samenwerking met Defensie. KPMG heeft vorige maand een reservistenverlofregeling ingevoerd, waardoor medewerkers de mogelijkheid krijgen om een reservistenrol bij de Nederlandse Krijgsmacht naast hun reguliere werkzaamheden te vervullen. Deze regeling onderstrekt het belang dat KPMG hecht aan het ontwikkelen van vaardigheden die niet alleen nuttig zijn binnen het bedrijf, maar ook voor de maatschappij.
De reservistenverlofregeling is een voorbeeld van hoe KPMG medewerkers ondersteunt bij het combineren van hun professionele en maatschappelijke verantwoordelijkheden. Deze samenwerking met Defensie is een nieuw element in het werkgeversbeleid van KPMG en benadrukt het engagement van het bedrijf in nationale en internationale uitdagingen.
Conclusie
KPMG in Zwolle biedt jonge professionals en ervaren medewerkers een brede reeks van werkgelegenheid en groeimogelijkheden. De organisatie benadrukt een hybride werkomgeving die flexibiliteit en balans biedt, een sterke focus op duurzaamheid en een ondersteunende opleidingsomgeving. Medewerkers in Zwolle zijn niet alleen betrokken bij traditionele auditopdrachten, maar ook bij innovatieve ESG-projecten en samenwerkingen met instellingen zoals Defensie.
De vestiging van KPMG in Zwolle is een onderdeel van een groter netwerk dat actief is in verschillende steden in Nederland. Het kantoor in Zwolle is een symbool voor de toekomstgerichte werkomgeving die KPMG nastreeft en benadrukt het belang van duurzaamheid, flexibiliteit en samenwerking. Voor jonge professionals die op zoek zijn naar een uitdagende carrière in het audit- en adviesvak, biedt KPMG in Zwolle een inspirerende en steunende omgeving.