Iliana’s Taverna in Zwolle: Een nieuwe locatie voor Grieks genieten
september 23, 2025
In de stad Zwolle zijn communicatiebanen een steeds relevanter onderdeel van het lokale beroepslandschap. Zowel in het openbaar als in het bedrijfsleven zijn er diverse functies beschikbaar die gericht zijn op strategische communicatie, interne en externe communicatieactiviteiten, en marketinggerelateerde opdrachten. Voor wie zijn passie heeft voor communicatie is er in Zwolle ruimte voor betekenisvolle, uitdagende en innovatieve werkzaamheden. In dit artikel worden de belangrijkste functies, werkplekken, vereisten en kansen in het communicatieveld in Zwolle besproken, op basis van beschikbare informatie.
Communicatievacatures in Zwolle
De stad Zwolle biedt een breed spectrum aan communicatievacatures. Deze variëren van junior tot senior niveau en van fulltime functies tot parttime of freelance opdrachten. In de regio zijn vacatures te vinden bij zowel grote instellingen als lokale bedrijven. De meest voorkomende functies zijn:
- Communicatiemedewerker
- Marketing en communicatiemedewerker
- Communicatieadviseur
- Content specialist
- Hoofd communicatie
- Communicatiemanager
- PR-medewerker
- Freelance communicatie
- Interim communicatie
Deze vacatures zijn beschikbaar bij een breed spectrum aan werkgevers, zoals het Leger des Heils, non-profitorganisaties, defensie, GGD, GGZ, goede doelen, onderwijs, politie, overheid, Rijkswaterstaat, RIVM, staatsbosbeheer, ziekenhuizen en waterschappen. Regionaal zijn er ook vacatures bij lokale bedrijven, schoolinstellingen en marketingbureaus.
Werken in de communicatie in Zwolle
Werken in de communicatie is een divers terrein. De rol van een communicatiemedewerker is niet alleen beperkt tot het opstellen van strategieën, maar omvat ook het uitvoeren van operationele communicatieactiviteiten. Communicatie werkt op twee niveaus: interne communicatie gericht op medewerkers en externe communicatie gericht op de doelgroep of publiek.
Een communicatiemedewerker:
- Maakt strategische communicatieplannen, vaak in teamverband
- Voert operationele communicatieactiviteiten uit
- Behandelt zowel interne als externe communicatie
- Zorgt voor adequaat communicatiebeleid vanuit het bedrijf
- Voert onderzoek naar de beste strategieën en adviseert over communicatie naar doelgroepen
Daarnaast is er ook een duidelijke overlap tussen communicatie en marketing. Marketing is gericht op het inspelen op de wensen en behoeften van de doelgroep, terwijl communicatie zich richt op het behalen van bedrijfsdoelen via communicatieactiviteiten. Hoewel marketing en communicatie verschillen, versterken ze elkaar. In de praktijk begint men vaak met een marketingstrategie, gevolgd door een communicatiestrategie.
Vormen van dienstverband
In Zwolle zijn er verschillende dienstverbanden beschikbaar binnen het communicatieveld. De meeste vacatures zijn fulltime, maar er zijn ook parttime of freelance opties. Dit biedt ruimte voor flexibiliteit, afhankelijk van de persoonlijke voorkeur van de kandidaat.
De afdeling Communicatie van de stad Zwolle is bijvoorbeeld op zoek naar communicatieprofessionals op volledige of gedeeltelijke basis. Voor deze functies geldt een salarisvariatie van €3.167 (aanloopschaal 9) tot €5.725 (schaal 11), afhankelijk van het niveau. De werk- en denkniveau eisen liggen op HBO of academisch niveau. Er wordt ook aandacht besteed aan persoonlijke ontwikkeling, en er is een budget beschikbaar voor het inrichten van een thuiswerkkamer. Daarnaast wordt hybride werken gesteund, met faciliteiten zoals laptop en telefoon van de organisatie.
Afdeling Communicatie & de ontwikkeling
De afdeling Communicatie van de stad Zwolle speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van de overkoepelende communicatiestrategie en de positionering van de organisatie. De afdeling bestaat uit ongeveer 50 medewerkers en ondersteunt het bestuur, management, afdelingen en projectteams. De organisatie ziet zichzelf in een tijd van groei en duurzame ontwikkeling, waarbij communicatie een essentieel onderdeel is van het beleid.
Zwolle streeft naar brede welvaart, fijn wonen, werken en ontspannen in een groene, duurzame stad met ruimte voor kunst, cultuur en ondernemen. Dit vraagt om innovatieve communicatiestrategieën en creatieve communicatieadviezen. De afdeling zoekt daardoor naar communicatieprofessionals die in staat zijn om strategisch advies te geven en projecten op te zetten die gericht zijn op beleidsdoelen.
Solliciteren en kansen
Solliciteren op communicatievacatures in Zwolle is mogelijk via diverse kanalen. De website ZwolseBanen.nl is een centrale plek waar alle beschikbare vacatures worden weergegeven. Daarnaast biedt LinkedIn een overzicht van communicatievacatures in Zwolle, met mogelijkheden voor meldingen bij nieuwe functies. De stad Zwolle zelf heeft ook vacatures beschikbaar op haar officiële website, inclusief duidelijke instructies voor sollicitatie en een overzicht van de eisen.
Voor sollicitatie op de functies binnen de stad Zwolle is een einddatum meestal duidelijk vermeld. Sollicitatie kan via de sollicitatieknop op de website, en aanvullend kan een korte video worden ingezonden. Het gesprek is vaak gepland binnen een beperkte tijdspanne, wat aangeeft dat de organisatie snel wil reageren op geschikte kandidaten.
Het is ook mogelijk om contact op te nemen met afdelingshoofd Communicatie voor meer informatie. Dit biedt kandidaten de kans om vragen te stellen en eventueel een gesprek te voeren buiten kantooruren. Deze open benadering laat zien dat Zwolle als organisatie een toegankelijke en transparante cultuur nastreeft.
Persoonlijke ontwikkeling
Zowel de stad Zwolle als andere werkgevers in de regio leggen waarde op persoonlijke en professionele ontwikkeling. Voor communicatieprofessionals zijn er mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen via trainingen, cursussen of mentoriaal begeleiding. De stad Zwolle werkt bijvoorbeeld met het beroepsniveauprofiel van Logeion om kandidaten te helpen begrijpen waar ze zich op hun niveau bevinden en welke stappen ze kunnen nemen voor verdere groei.
Een zelfscan op de Logeion-website kan een waardevolle tool zijn voor kandidaten om hun beroepsniveau in kaart te brengen. Dit helpt hen om hun eigen competenties beter te begrijpen en eventueel te bepalen welke verdere stappen relevant zijn voor hun loopbaan.
Hybride werken en faciliteiten
De stad Zwolle streeft naar een moderne werkomgeving waarin hybride werken centraal staat. Dit betekent dat communicatieprofessionals ondersteund worden bij het combineren van werken op kantoor en vanuit huis. Voor thuiswerken is er een budget beschikbaar om de werkplek te inrichten. Daarnaast krijgt men een laptop en telefoon van de organisatie, wat ondersteuning biedt voor zowel professionele als logistieke doeleinden.
Het Stadskantoor en Stadhuis zijn makkelijk bereikbaar via het openbaar vervoer, wat betekent dat er ook ruimte is voor een traditionele werkomgeving wanneer dat gewenst is.
Conclusie
Communicatiebanen in Zwolle bieden diverse kansen voor professioneel en persoonlijk groei. Zowel in het openbaar als in het bedrijfsleven zijn er functies beschikbaar die gericht zijn op strategische communicatie, marketing en contentcreatie. De stad Zwolle streeft naar innovatie en maatschappelijke impact, waarbij communicatie een sleutelrol speelt. Voor kandidaten is er ruimte voor flexibiliteit, hybride werken en persoonlijke ontwikkeling. De beschikbare vacatures zijn toegankelijk via diverse kanalen, waardoor het mogelijk is om een passende functie te vinden die aansluit bij individuele vaardigheden en doelen.