City Clinics Zwolle: Een overzicht van diensten, klantbeleving en kritiek
september 22, 2025
Het accountants- en adviesbureau BDO heeft begin deze maand zijn deuren in Apeldoorn gesloten en is verhuisd naar een nieuw pand in Zwolle. Het voormalige postsorteercentrum aan de Westerlaan is nu het nieuwe hoofdkantoor van de Zwolse afdeling van BDO. Het pand is gerenoveerd naar de eisen van het Parijse klimaatakkoord en vormt een belangrijk onderdeel van de duurzame ambities van het bedrijf. Deze verhuizing is niet alleen een logistieke verandering, maar ook een bewijs van BDO’s toewijding aan duurzaamheid en groei. In dit artikel wordt ingegaan op de details van deze verhuizing, de duurzame maatregelen, en de bredere organisatorische ontwikkelingen binnen BDO.
Verhuizing naar een duurzaam pand
Het nieuwe kantoor van BDO in Zwolle is gehuisvest in een voormalig postsorteercentrum. Het pand is uitgebreid gerenoveerd en voldoet nu aan de eisen van het Parijse klimaatakkoord. Hierbij zijn verschillende duurzame maatregelen genomen. Het pand is uitgerust met driedubbele beglazing en een warmte-koude-opslagsysteem. Daarnaast is het gebouw niet aangesloten op gas; een groot deel van de benodigde stroom wordt opgewekt door zonnepanelen die op het dak zijn geïnstalleerd.
Deze maatregelen zijn in lijn met de ambities van BDO om tegen 2035 netto klimaatneutraal te zijn. De verhuizing naar Zwolle maakt dus deel uit van een bredere strategie om de CO₂-uitstoot te verminderen en duurzame praktijken te stimuleren. Sander van der Veen, partner bij BDO, benadrukt dat het nieuwe kantoor niet alleen een geweldige plek is om te werken, maar ook ideaal is voor het ontvangen van klanten. Daarnaast is het pand goed bereikbaar via het openbaar vervoer.
Verduurzamingsmaatregelen
Naast de zonnepanelen en het warmte-koude-opslagsysteem zijn er ook andere verduurzamingsmaatregelen genomen. Het voormalige postsorteercentrum bevat nu een infiltratiesysteem dat regenwater opvangt en afvoert naar de bodem. Hierdoor hoeft het riool niet gebruikt te worden, wat positief is voor het milieu. Verder zijn er meerdere vleermuiskasten opgehangen bij het gebouw. Deze maatregelen tonen aan dat BDO niet alleen focus heeft op klimaatvriendelijke energieopwek, maar ook op het creëren van een leefomgeving voor lokale fauna.
Bredere ontwikkeling binnen BDO
De verhuizing naar Zwolle is slechts een onderdeel van de bredere organisatorische ontwikkelingen binnen BDO. In de afgelopen tijd zijn ook andere vestigingen van BDO verhuisd of uitgebreid. Zo maakte BDO bekend dat zijn teams in Roosendaal en Breda een nieuw kantoor krijgen. Dit pand moet het duurzaamste kantoor van Breda worden. Volgens de huidige planning zullen de medewerkers van beide praktijken medio 2024 verhuizen naar hun nieuwe onderkomen.
Ook de teams van BDO in Maastricht en Enschede krijgen nieuwe kantoren. In Zuid-Limburg verhuisde BDO van het Maastricht Aachen Airport-terrein naar een pand in het hartje van de stad. Het kantoorpand in het centrum van Enschede vervangt het voormalige kantoor in Hengelo, dat inmiddels al niet meer gebruikt wordt. Verder betrok de Eindhovense BDO-praktijk begin vorig jaar zijn nieuwe onderkomen op het voormalige fabriekscomplex Strijp-S.
Een jaar eerder verhuisde de Tilburgse praktijk van BDO naar een nieuw kantoor in het centrum, gelegen pal naast het station van de Brabantse stad. Kort daarop kreeg ook het team in Den Bosch een nieuwe uitvalsbasis. De Bossche praktijk verhuisde naar de zuidelijke rand van het Paleiskwartier.
Werkervaring bij BDO
Hoewel de verhuizing van BDO naar Zwolle een logistieke en organisatorische verandering is, heeft dit ook gevolgen voor de werknemers. Melissa, een HR Professional bij BDO, benadrukt dat ze veel vrijheid heeft in haar werk. Ze werkt officieel uit Zwolle, maar woont in Assen en werkt geregeld vanuit Groningen. Deze flexibiliteit is een waardevolle toevoeging aan haar werkplek. Ook qua werktijden en planning denkt BDO met haar mee, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring.
Melissa beschrijft haar team als klein en hecht, met een sterke nadruk op verbinding. Elke vrijdagochtend hebben de collega’s een koffiemoment, online vanwege hun verspreiding over het land. Daarnaast zijn er intervisiemomenten, zoals het vaktechnisch overleg (VTO), waarin casussen en kennis worden gedeeld. Ook op persoonlijk vlak is er ruimte voor groei. BDO stimuleert de medewerkers om te leren, te groeien en zich professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.
Werkplezier en teamontwikkeling
Werkplezier is een belangrijk aspect binnen BDO. Melissa geniet bijvoorbeeld van de jaarlijkse Summerschool van Payroll Services & HR Support, waarbij alle collega’s uit heel Nederland samenkomen. Hierbij zijn er zowel inhoudelijke sessies als gezelligheid. Het is een mooie mix van leren en verbinden, wat bijdraagt aan een sterke teamidentiteit.
Bij BDO is er ook ruimte voor initiatieven. Melissa maakt bijvoorbeeld gebruik van de e-learningplatform GoodHabitz om te leren over allerlei onderwerpen, zoals talentontwikkeling, planning en Engels. Ook is ze met collega’s geweest op een congres over werving en selectie, waarover ze vervolgens een presentatie hebben gegeven aan hun team. Deze soort initiatieven worden gestimuleerd, wat bijdraagt aan een leerzaam en actief werksfeer.
Samenvatting
De verhuizing van BDO naar Zwolle is een belangrijke stap in de duurzame ontwikkeling van het bedrijf. Het nieuwe kantoor in een gerenoveerd postsorteercentrum voldoet aan de eisen van het Parijse klimaatakkoord en is uitgerust met duurzame maatregelen zoals zonnepanelen en een warmte-koude-opslagsysteem. Daarnaast is het gebouw goed bereikbaar via het openbaar vervoer en leent het zich goed voor het ontvangen van klanten.
De verhuizing is niet alleen een verandering in locatie, maar ook een bewijs van BDO’s toewijding aan duurzaamheid. Buiten Zwolle zijn ook andere vestigingen van BDO verhuisd of uitgebreid. Deze ontwikkelingen tonen aan dat BDO zich continu ontwikkelt en groeit.
Bij BDO zelf rapporteren werknemers zoals Melissa dat ze veel vrijheid hebben in hun werk. Ze kunnen flexibel werken vanaf verschillende locaties en ervaren ondersteuning bij hun groei. Werkplezier en teamontwikkeling zijn ook belangrijke thema’s binnen BDO. Hierbij zijn activiteiten zoals de jaarlijkse Summerschool en e-learningplatforms van groot belang.
De verhuizing naar Zwolle en de bredere ontwikkelingen binnen BDO tonen aan dat het bedrijf zich niet alleen richt op duurzaamheid, maar ook op groei, flexibiliteit en mensenontwikkeling.