Etten-Leur: verborgen schatten en culturele perlen in het hart van Noord-Brabant
augustus 2, 2025
In de moderne arbeidsmarkt speelt de werkplek een steeds belangrijker rol. Niet alleen de fysieke omgeving heeft invloed op creativiteit en motivatie, ook het interieur, de sfeer en de unieke kenmerken van een kantoor kunnen werknemers inspireren en het werkplezier vergroten. In Nederland zijn er verschillende kantoren die niet alleen functioneel zijn, maar ook een stuk kunst of museum kunnen lijken. Deze kantoren zijn ontworpen met aandacht voor duurzaamheid, creativiteit, samenwerking en het creëren van een plezierige werkomgeving. In dit artikel bekijken we drie van de mooiste kantoren in Nederland, namelijk die van Coolblue in Rotterdam, Liander in Duiven en een kantoorhistorisch profiel van Peter Wakkie, waarbij ook de invloed van Amerikaanse trends op het Nederlandse juridisch toekomstbeeld wordt besproken.
Coolblue: een kantoor vol glimlachen en herinneringen
Coolblue, een van de populairste webwinkels in Nederland, heeft haar hoofdkantoor in Rotterdam. Het kantoor is ontworpen met een duidelijke bedoeling: het moet het bedrijfsleven reflecteren en tegelijkertijd een plezierige en creatieve omgeving bieden voor werknemers. De slogan van Coolblue, “Alles voor een glimlach”, is hier letterlijk uitgebeeld in het interieur.
Bij binnenkomst geeft het kantoor direct een warme welkomsboodschap. De receptie is ontworpen als een gezellige ruimte, met zetels en boekenclub, en werknemers die al vijf jaar of langer bij Coolblue werken, worden getoond in de zogenaamde “Gallerij der Groten”. Dit symboliseert de waardering voor langdurige dienstverlening en loyaliteit.
De vergaderruimtes zijn een van de meest creatieve elementen in het kantoor. Elke kamer is uniek en ontworpen om te inspireren. Zo is er een kamer die een reconstructie is van Café De Dijk, waar Coolblue ooit is bedacht. Hier kan men zich de historische oorsprong van het bedrijf herinneren, terwijl men tegelijkertijd in een actuele vergaderomgeving zit. Daarnaast zijn er ruimtes die eruit zien als een studentenkamer of zelfs als een vrachtschip. Deze variatie zorgt ervoor dat iedereen zich thuis voelt en op de juiste plek kan werken.
Een van de meest indrukwekkende ruimtes is de zogenaamde “De Kuip”. Deze kamer is een reconstructie van het stadion van Feyenoord en is volledig ingericht met echte stoeltjes uit De Kuip. Het doel is om een specifieke sfeer te creëren waarin mensen zich geïnspireerd voelen door sport en vereniging. Dit toont aan dat Coolblue niet alleen op technologie of e-commerce focust, maar ook op culturele en emotionele verbindingen.
Coolblue wil met dit kantoor ook tonen hoe het bedrijf is ontstaan en wat voor waarden het belangrijk vindt. De ruimtes zijn daardoor niet alleen functioneel, maar ook historisch en emotioneel waardevol.
Liander: duurzaamheid en toekomstgerichtheid in Duiven
Het kantoor van Liander in Duiven is een ander voorbeeld van een kantoor dat niet alleen functioneel is, maar ook innovatief en duurzaam. Voor de verbouwing in 2015 was het een jaren tachtig-gebouw dat weinig uitnodigend was. Tegenwoordig is het een futuristisch kantoor dat met groene technologie en hergebruik van materialen is ingericht.
Eugenie Knaap, projectmanager van Liander, legt uit dat er bewust is gekozen voor het gebruik van hergebruikte materialen. Zo is het hout in het kantoor afkomstig van een afvalverwerker, en de atriumvloer is gemaakt van het beton van oude gevels. Ook de lampen zijn gemaakt van oude transformatoren, en de plafondplaten zijn voor een groot deel hergebruikt. Deze keuze maakt het kantoor niet alleen esthetisch aantrekkelijk, maar ook duurzaam.
De lay-out van het kantoor is ontworpen om de sfeer van een woonwijk te creëren. Er staan lantaarnpalen, bomen en verschillende afdelingen lijken op appartementsblokken. Ook is er een bar in het gebouw die lijkt op een stamkroeg, waar collega’s kunnen ontmoeten en informeel contact kunnen leggen. Deze aanpak zorgt ervoor dat het kantoor voelt alsof het een deel van de stad is.
Een van de belangrijkste verbeteringen is dat werknemers nu veel meer met elkaar verbonden zijn. Vroeger zaten ze in losse gebouwen, wat weinig contact mogelijk maakte. Nu is het atrium centraal gelegen en is het eenvoudiger om koffie te halen en kennis te maken met collega’s uit andere afdelingen. Ook kunnen mensen vanuit het atrium binnenkijken bij andere afdelingen, net zoals bij grachtenhuizen.
Daarnaast heeft het kantoor geen vaste bureaus. Werknemers kiezen vrijblijvend waar ze willen werken, afhankelijk van hun activiteit. Zo werken collega’s die het zonnetje schijnt, vaak in het atrium, waar het voelt alsof je in een stadspark zit. Deze flexibiliteit draagt bij aan een gemoedelijke sfeer en een hogere werktevredenheid.
Peter Wakkie: een juridisch profiel in de geschiedenis
Hoewel Peter Wakkie geen werknemerskantoor was, speelde hij een belangrijke rol in de juridische en politieke sfeer van Nederland. Hij werkte bij verschillende bedrijven, waaronder de Brauw, en had een reputatie van een van de beste kantoren in Nederland. Zijn werkplek was echter geen plek voor plezier of creativiteit, maar eerder een plek waar strategisch en analytisch denken centraal stond.
Een van de interessante aspecten van Wakkie's werkplek is dat hij een brug vormde tussen juridisch en politiek denken. In Amerika is het al jaren gebruikelijk dat topadvocaten naar topposities buiten hun eigen vak gaan, bijvoorbeeld in de politiek. Johan Kleyn, een medewerker van Wakkie, merkt op dat Nederland in de loop van de jaren steeds meer op Amerika lijkt, vooral wat betreft de internationalisering van het zakenleven en de rol van advocaten in strategische beslissingen. Omdat advocaten steeds belangrijker worden in het ondernemingsleven, zullen ze volgens Kleyn ook vaker topfuncties buiten het juridisch domein gaan innemen.
Peter Wakkie is gezien als een trendsetter die deze nieuwe cultuur meebracht naar Nederland. Hij had een unieke manier van werken en denken, die niet alleen gericht was op pleiten, maar ook op strategische beslissingen, risicoanalyse en onderhandelingen. Zijn invloed zorgde ervoor dat juridische kantoren in Nederland langzaam hun functie verlegden van alleen pleiten naar ook strategisch denken en praktische toepassing.
Hoewel zijn werkomgeving niet vergelijkbaar was met die van Coolblue of Liander, was het toch een belangrijke stap in de evolutie van de juridische sfeer in Nederland. Zijn werkplek was gericht op efficiëntie, concentratie en analytisch denken, en zorgde voor een nieuwe visie op wat een advocaat kan zijn.
Conclusie
De mooiste kantoren in Nederland zijn niet alleen functioneel, maar ook ontworpen met aandacht voor sfeer, duurzaamheid, creativiteit en het verbeteren van werktevredenheid. Zowel Coolblue in Rotterdam als Liander in Duiven tonen aan dat een kantoor niet alleen een plek is om te werken, maar ook een plek om te ontmoeten, te inspireren en zich te ontwikkelen. In het geval van Peter Wakkie is de juridische werkplek een historisch fenomeen dat heeft bijgedragen aan een nieuwe visie op het rol van advocaten in de maatschappij.
Voor toekomstige kantoren is het belangrijk om niet alleen te denken aan efficiëntie en productiviteit, maar ook aan het creëren van een plezierige en inspirerende werkomgeving. Door de juiste keuze van ruimte, materiaal en interieur, kan een kantoor worden omgevormd tot een plek waar mensen zich gelukkig voelen en hun werk met passie en creativiteit aanpakken.