Wandelen in Made, Nederland: ontdekkingsreis via wandelknooppunten
juli 22, 2025
Het examen "Gesprekken voeren" is een belangrijk onderdeel van het Nederlandse taalexamen, waarin niet alleen de taalvaardigheid in het Nederlands op de proef wordt gesteld, maar ook de communicatieve vaardigheden van de kandidaat. Tijdens dit examen moet je actief deelnemen aan een gesprek en daarmee tonen dat je in staat bent om professioneel en doelgericht te communiceren. Het examen is ontworpen om zowel de grammaticale correctheid als de functionele en situatieve toepassing van de taal te beoordelen.
In dit artikel geven we een overzicht van de structuur, eisen en beoordeling van het examen, en geven we praktische tips om het zo goed mogelijk te kunnen voorbereiden. De informatie is gebaseerd op meerdere betrouwbare bronnen, waaronder examenrichtlijnen, lesmaterialen en handboeken voor het inburgeringsexamen.
Wat is het examen "Gesprekken voeren"?
Het examen "Gesprekken voeren" is een interactief onderdeel van het Nederlands taalexamen, meestal op niveau 2F of 3F. Het duurt ongeveer zes tot acht minuten, afhankelijk van de vorm waarin het gesprek verloopt. Je kunt het examen afleggen met één of meerdere examinatoren, of met medekandidaten. Het gesprek kan bijvoorbeeld de vorm aannemen van een sollicitatiegesprek, een evaluatiegesprek of een slechtnieuwsgesprek.
Het doel van het examen is om te tonen dat je in staat bent om een betekenisvolle en doelgerichte wisseling van informatie te voeren. Je krijgt een opdracht waarin staat wat het doel van het gesprek is, bijvoorbeeld het maken van afspraken, het delen van informatie of het overtuigen van de ander. Je bent verantwoordelijk voor het leidinggeven aan het gesprek, het afwisselen van beurten, en het zorgen voor een vloeiende communicatie.
Structuur van het examen
Het examen gesprekken voeren is in opbouw en uitvoering iets anders dan het examen "spreken", waarbij je vooral mondeling antwoord geeft op vragen van de examinator. Bij het examen gesprekken voeren is het van belang dat je het gesprek zelf kunt leiden en dat je in staat bent om te reageren op wat je gesprekspartner zegt. Hieronder vind je een overzicht van de structuur:
- Duur: Ongeveer 6 tot 8 minuten, afhankelijk van de vorm.
- Examinatoren: Vaak 1 of 2 examinatoren of medekandidaten.
- Onderwerp: Vooraf bekend; je krijgt een opdracht met het doel van het gesprek.
- Beoordeling: Het gesprek wordt opgenomen en later beoordeeld op meerdere aspecten.
De opdracht die je vooraf ontvangt, bevat het onderwerp van het gesprek en het doel dat jij en je gesprekspartner moeten bereiken. Het is daarom belangrijk dat je je goed voorbereidt op de inhoud van het gesprek en dat je voldoende informatie hebt om een inhoudrijk gesprek te voeren.
Beoordeling van het examen
De beoordeling van het examen gesprekken voeren gebeurt op basis van specifieke criteria. Na afloop van het gesprek wordt je bijdrage aan het gesprek beoordeeld. Dit gebeurt doorgaans door twee examinatoren, en het gesprek wordt vaak opgenomen met een voicerecorder. Hier zijn de belangrijkste beoordelingsaspecten:
| Beoordelingsaspect | Omschrijving |
|---|---|
| Verstaanbaarheid en uitspraak | Het gesprek moet verstaanbaar zijn en grammaticaal correct. |
| Inhoudelijke bijdrage | Je moet voldoende aan het woord zijn en het doel van het gesprek behalen. |
| Beurtwisseling en samenhang | Je moet aansluiten op wat je gesprekspartner zegt en het gesprek logisch voortzetten. |
| Afstemming op doel en context | Het gesprek moet gericht zijn op het gestelde doel. |
| Woordenschat en taalgebruik | Je moet voldoende woordenschat gebruiken die aansluit bij de context. |
Als je niet aan de minimale eisen voldoet (zoals verstaanbaarheid of inhoudelijke bijdrage), wordt het examen niet verder beoordeeld en krijg je automatisch een onvoldoende. Dit geldt bijvoorbeeld wanneer je niet goed verstaanbaar praat of wanneer je niet genoeg aan het woord bent.
Praktische tips voor het examen
Om te slagen voor het examen "Gesprekken voeren", is het belangrijk om goed voor te bereiden. Hieronder vind je een aantal concrete tips die je kunnen helpen om het examen beter te doorstaan:
1. Oefen het gesprek met een partner
Het is verstandig om het gesprek vooraf te oefenen met een vriend of medestudent. Dit helpt je om vertrouwd te raken met de vorm en inhoud van het gesprek. Door te oefenen leer je ook hoe je beurtwisselingen aan moet vangen en hoe je professioneel moet reageren op wat je gesprekspartner zegt.
2. Kies een relevant onderwerp
Als je bijvoorbeeld een sollicitatiegesprek moet voeren, kies dan een vacature die bij jou past. Dit geeft je meer grip op het gesprek en maakt het makkelijker om inhoudelijk bij te dragen.
3. Leid het gesprek
Probeer het gesprek niet te laten degenereren in een vraag-antwoordgesprek. Zorg dat jij de leiding neemt en dat je initiatief neemt. Dit betekent dat je vragen stelt, reacties geeft en het gesprek voortzet.
4. Denk aan het doel van het gesprek
Zorg dat je weet wat het doel van het gesprek is. Als je bijvoorbeeld een afspraak moet maken, wees dan duidelijk over de tijd en het onderwerp. Als je iemand probeert te overtuigen, gebruik dan logische argumenten en geef duidelijke redenen.
5. Gebruik functionele taal
Gebruik woordenschat die aansluit bij de context van het gesprek. Vermijd dialect of plat praten, want dit kan leiden tot een onvoldoende beoordeling. Zorg dat je taal zowel vloeiend als verstaanbaar is.
6. Zorg voor een vloeiend gesprek
Zorg dat het gesprek vloeiend verloopt en dat je gesprekspartner ook aan het woord komt. Gebruik aansluitende zinnen en stel vragen om het gesprek verder te leiden.
Voorbereiding op het examen
De voorbereiding op het examen is cruciaal. Je kunt het beste beginnen door de opdracht goed te begrijpen en het onderwerp van het gesprek te bepalen. Daarna kun je oefenen met een partner of met behulp van voorbeeldgesprekken. Het is ook verstandig om een beoordeling te vragen van je oefengesprek, zodat je feedback kunt krijgen.
Voorbeeldgesprekken
Er zijn verschillende soorten gesprekken die je kunt voeren. Hier zijn enkele voorbeelden:
| Soort gesprek | Doel |
|---|---|
| Sollicitatiegesprek | Een kandidaat overtuigen van je kwalificaties. |
| Slechtnieuwsgesprek | Slechte nieuws overbrengen op professionele manier. |
| Evaluatiegesprek | Feedback geven op prestaties. |
| Adviesgesprek | Advies geven of vragen stellen. |
| Verkoopgesprek | Iemand overtuigen van een product of dienst. |
Je kunt deze gesprekken oefenen met een partner of met behulp van een script. Dit helpt je om vertrouwd te raken met de vorm en inhoud van het gesprek.
Conclusie
Het examen "Gesprekken voeren" is een belangrijk onderdeel van het Nederlands taalexamen. Het vereist niet alleen grammaticale kennis, maar ook communicatieve vaardigheden. Tijdens het examen moet je in staat zijn om een doelgericht en vloeiend gesprek te voeren. Het is belangrijk om te oefenen, te voorbereiden en feedback te vragen. Door deze stappen te volgen, kun je het examen beter doorstaan en slagen.
Het examen is ontworpen om te tonen dat je in staat bent om professioneel te communiceren in het Nederlands. Dit is een belangrijke vaardigheid voor wie in Nederland woont, werkt of studeert. Met goede voorbereiding en praktische tips kun je dit examen met succes afronden.