Gratis camperplekken in Nederland: Legale overnachtingen zonder boete
juli 16, 2025
In Nederland is de arbeidsmarkt een belangrijk onderwerp voor zowel werkzoekenden als werkgevers. De concentratie van banen varieert sterk tussen steden en regio’s, en dit heeft gevolgen voor de werkgelegenheid, de concurrentie op de arbeidsmarkt en de mogelijkheden voor werknemers om een passende functie te vinden. Op basis van recente gegevens uit meerdere betrouwbare bronnen is duidelijk geworden welke steden in Nederland de meeste banen bieden en waar de arbeidsmarkt het meest competitief is.
Deze artikel biedt een overzicht van de steden met de meeste werkgelegenheid, het aantal banen per gemeente, en de mate van concurrentie op de arbeidsmarkt in verschillende regio’s. Ook worden de sectoren met de hoogste vraag naar vakmensen besproken, evenals de regionale verschillen in banengroei en arbeidsparticipatie. De informatie is gebaseerd op gegevens uit onderzoek van het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL), Compendium voor de Leefomgeving (CLO), en blogs van CVSter en Maxilia.
De Steden met de Meeste Werkgelegenheid
In Nederland zijn banen sterk geconcentreerd in stedelijke gebieden, met name in de vier grootste steden: Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht. Deze steden vormen samen de zogenaamde Randstad, een regio die bekend staat om haar economische kracht en internationale aantrekkelijkheid. In 2022 bevonden zich ongeveer 19 procent van alle arbeidsplaatsen in Nederland in deze vier steden, terwijl het aandeel van de beroepsbevolking daar iets lager ligt op 15 procent.
Amsterdam: De Hotspot van Werkgelegenheid
Amsterdam is niet alleen de meest concurrerende baanstad in Nederland, maar ook een centrum van economische activiteit. In 2022 was Amsterdam het stad met het hoogste aantal vacatures per inwoner en scoort het stad goed op meerdere arbeidsmarktindicatoren. Het aantal vacatures in Amsterdam is niet alleen hoog, maar de vraag naar gekwalificeerde werknemers blijft sterk, vooral in de sectoren technologie, financiën en creatieve industrieën.
Gemiddeld ontvangt elke vacature in Amsterdam ongeveer 13,3 sollicitaties per dag. Dit maakt de stad een aantrekkelijke plek voor zowel lokale werkzoekenden als expats. Amsterdam is ook een centrum voor FinTech, met in 2023 meer dan 20.000 werknemers in de FinTech-sector en 200.000 in het bredere financiële domein.
Naast het hoge aantal vacatures in Amsterdam is het ook een stad waar banen snel worden ingevuld. De looptijd van vacatures is relatief kort, wat wijst op een actieve arbeidsmarkt en een sterke vraag naar kwalificaties.
Rotterdam: Grote Haven, Grote Kansen
Rotterdam is een andere stedelijke hotspot in de Randstad en scoort hoog op de arbeidsmarkt. De stad is wereldwijd bekend om haar haven, maar ook andere sectoren zoals logistiek, technologie en finance spelen een grote rol in de economie. In 2022 waren er gemiddeld meer dan acht sollicitaties per dag op vacatures in Rotterdam, wat aangeeft dat de stad een concurrerende arbeidsmarkt heeft.
De groei van de economie in Rotterdam heeft geleid tot een toename van werkgelegenheid in meerdere sectoren. De combinatie van traditionele industriële functies en moderne technologische en zakelijke diensten maakt Rotterdam een interessante plek voor werkzoekenden die op zoek zijn naar een breed scala aan functies.
Den Haag: De Juridische en Overheidscentrale
Den Haag is een stad met een sterke aanwezigheid van overheidsinstellingen, internationale organisaties en juridische bedrijven. De arbeidsmarkt in Den Haag is sterk geïnfluëerd door deze sectoren, en er zijn veel vacatures beschikbaar in de juridische en overheidsdienstverlening. Den Haag scoort goed op het aantal vacatures per inwoner en is een populaire keuze voor mensen die werken in het publieke domein of internationale organisaties.
Hoewel de concurrentie op de arbeidsmarkt in Den Haag hoger is dan in sommige andere steden, zijn er ook kansen voor professionals die specifieke kwalificaties hebben in het juridische en overheidsdomein. De stad biedt ook een relatief hoge werkgelegenheid in vergelijking met het landelijk gemiddelde.
Utrecht: Balans tussen Vacatureaanbod en Werkgelegenheid
Utrecht scoort hoog op meerdere arbeidsmarktindicatoren en wordt vaak genoemd als een van de beste steden om een baan te vinden. De stad heeft een hoog aantal vacatures per 10.000 inwoners en biedt ook een redelijke balans tussen het aantal vacatures en het salarisniveau. Utrecht is een centrale stad in Nederland en biedt kansen in meerdere sectoren, waaronder technologie, onderwijs en zakelijke diensten.
In 2022 scoorde Utrecht goed op het aantal openstaande vacatures, de gemiddelde looptijd van vacatures en het salarisniveau. Deze factoren maken Utrecht een aantrekkelijke plek voor werkzoekenden die op zoek zijn naar een stabiele en betaalbare functie.
De Arbeidsmarkt in andere Nederlandse Steden
Naast de vier grote steden in de Randstad zijn er ook andere steden in Nederland waar het aantal banen en de werkgelegenheid significant zijn. Deze steden zijn vaak gekenmerkt door specifieke economische functies of groeien snel in bepaalde sectoren.
’s-Hertogenbosch: Groot Vacatureaanbod
’s-Hertogenbosch scoort hoog op het aantal vacatures per 10.000 inwoners en is een stad waar werkzoekenden veel kansen hebben. In 2022 had de stad gemiddeld 432 vacatures per 10.000 inwoners, wat het sterk maakt op het gebied van werkgelegenheid. De combinatie van een centraal gelegen ligging en groeiende economie maakt ’s-Hertogenbosch een interessante plek voor werknemers die op zoek zijn naar een nieuwe baan.
De stad biedt vooral kansen in de zakelijke diensten, handel en logistiek. Het aantal vacatures in deze sectoren blijft sterk en het salarisniveau is redelijk. Omdat het aantal vacatures per inwoner zo hoog is, is de kans op het vinden van een passende functie in ’s-Hertogenbosch groot.
Haarlem: Stad met Grote Arbeidsmarkt
Haarlem scoort goed op het aantal vacatures per 10.000 inwoners en is een stad met een sterke economische groei. In 2022 had Haarlem 372 vacatures per 10.000 inwoners, wat aangeeft dat er veel kansen zijn voor werkzoekenden. De stad is een populaire keuze voor mensen die werken in de technologie, creatieve industrieën en zakelijke diensten.
Hoewel de concurrentie op de arbeidsmarkt in Haarlem iets lager is dan in steden als Amsterdam en Utrecht, zijn er toch veel kansen voor werkzoekenden. De locatie van Haarlem, direct in de Randstad, maakt het gemakkelijk om naar grote steden als Amsterdam of Utrecht te reizen voor een functie.
Maastricht en Den Haag: Aanvullende Arbeidsmarktcentra
Naast de grote steden in de Randstad zijn er ook andere steden die een belangrijke rol spelen op de arbeidsmarkt. Maastricht is bijvoorbeeld een stad die sterk is in het internationale bedrijfsleven en onderwijs. Den Haag, zoals eerder genoemd, heeft een sterke aanwezigheid van overheidsinstellingen en internationale organisaties.
In Maastricht zijn er veel vacatures beschikbaar in de zakelijke diensten, onderwijs en technologie. De combinatie van internationale contacten en een sterke economie maakt Maastricht een aantrekkelijke plek voor internationale werkzoekenden.
Den Haag scoort goed op het aantal vacatures in de juridische en overheidsdiensten. Het aantal vacatures in deze sectoren is groot en het salarisniveau is redelijk, wat ervoor zorgt dat de stad een aantrekkelijke keuze is voor mensen die werken in het publieke domein.
De Meest Competitieve Sectoren
Niet alleen de steden zelf verschillen in arbeidsmarktgegevens, ook de sectoren waarin vacatures worden aangeboden, verschillen sterk in hun aantrekkelijkheid voor werkzoekenden. Sommige sectoren zijn veel competitiever dan andere, wat betekent dat de concurrentie voor vacatures in deze sectoren groter is.
Onderzoek: Meest Begeerde Sectoren
De onderzoekssector is momenteel de meest begeerde sector op de Nederlandse arbeidsmarkt. Vacatures in onderzoek ontvangen gemiddeld 176 sollicitaties per dag. Dit maakt onderzoek een van de meest concurrerende sectoren in Nederland.
Werkzoekenden met een afstudering in wetenschap, technologie of gezondheidszorg hebben goede kansen in deze sector. Het gemiddelde maandsalaris voor onderzoekers is ongeveer €4.415, wat maakt dat deze sectoren aantrekkelijk zijn voor kwalificaties.
Financiën en Technologie
Naast onderzoek zijn de sectoren financiën en technologie ook erg concurrerend. Vacatures in financiële en technologische sectoren ontvangen gemiddeld ongeveer 120 sollicitaties per dag. Amsterdam is een hotspot voor deze sectoren, met veel vacatures in FinTech en technologiebedrijven.
De FinTech-sector in Nederland groeit snel en biedt veel kansen voor werkzoekenden. In 2023 werkte in Nederland meer dan 20.000 mensen in de FinTech-sector en nog eens 200.000 in het bredere financiële domein.
Onderwijs en Zorg
Hoewel de concurrentie in sectoren zoals onderzoek, financiën en technologie hoog is, zijn er ook sectoren waarin er relatief minder concurrentie is. Onderwijs en zorg zijn bijvoorbeeld sectoren waarin de vraag naar werknemers groeit, maar de concurrentie voor vacatures lager is dan in andere sectoren.
Deze sectoren zijn vooral sterk in steden als Leeuwarden, Zwolle en Arnhem, waar de concurrentie op de arbeidsmarkt lager is dan in steden als Amsterdam of Utrecht. Omdat de vraag naar werknemers in onderwijs en zorg blijft groeien, zijn er goede kansen voor werkzoekenden die in deze sectoren actief zijn.
Regionale Verschillen in Banengroei en Arbeidsparticipatie
De concentratie van banen verschilt niet alleen tussen steden, maar ook tussen regio’s. In de Randstad, en met name in Amsterdam, is de banengroei de afgelopen jaren sterk toegenomen. In andere steden en regio’s is de groei minder sterk of zelfs afgenomen.
Groei in de Randstad
In Amsterdam is de banengroei het sterkst geweest. De concentratie van banen in deze stad is sterk toegenomen, vooral in sectoren zoals financiële diensten, zakelijke diensten en consumentendiensten. In tegenstelling tot Amsterdam, zijn er ook steden binnen de Randstad waar het aandeel van banen is afgenomen. Denkt aan Rotterdam, waar in 2022 een kleiner aandeel van alle banen in Nederland zich bevond dan in 1996.
De groei van banen in Amsterdam heeft geleid tot een toegenomen werkgelegenheid, maar ook tot grotere concurrentie op de arbeidsmarkt. Werkzoekenden met kwalificaties in sectoren zoals technologie en financiën hebben de beste kansen in deze stad.
Groei buiten de Randstad
Buiten de Randstad is de banengroei ook sterk toegenomen in sommige steden. Steden zoals Heerenveen, Goes en Haarlemmermeer (Schiphol) zijn voorbeelden van gemeenten waar het aantal banen is toegenomen. In deze steden is de economie sterk geïnfluëerd door logistiek, handel en zakelijke diensten.
De ruimtelijke concentratie van banen verschilt per sector. In sectoren zoals financiële diensten, zakelijke diensten en consumentendiensten is de concentratie van banen vooral in Amsterdam toegenomen, terwijl in sectoren zoals industriële diensten, landbouw en logistiek de concentratie juist is afgenomen.
Conclusie
De Nederlandse arbeidsmarkt is sterk geconcentreerd in stedelijke gebieden, met name in de vier grootste steden: Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht. Deze steden bieden veel werkgelegenheid en zijn bekend om hun concurrerende arbeidsmarkt. In 2022 was er een totaal aantal van bijna 9,4 miljoen banen in Nederland, met een beroepsbevolking van ruim 9,9 miljoen personen. De groei van het aantal banen in de afgelopen jaren is sterker dan de groei van de beroepsbevolking, wat wijst op een positieve ontwikkeling voor de Nederlandse economie.
De meest competitieve steden op de arbeidsmarkt zijn Amsterdam, Rotterdam en Utrecht, waar vacatures gemiddeld tussen 8 en 13 sollicitaties per dag ontvangen. In tegenstelling daarmee zijn steden zoals Leeuwarden, Zwolle en Arnhem minder concurrerend, met minder sollicitaties per vacature. Ondanks de lagere concurrentie zijn er in deze steden ook kansen voor werkzoekenden, met name in sectoren zoals onderwijs, zorg en lokaal overheidsdiensten.
De meest concurrerende sectoren zijn onderzoek, financiën en technologie, waar vacatures gemiddeld tussen 120 en 176 sollicitaties per dag ontvangen. Amsterdam is een hotspot voor deze sectoren, met een sterke aanwezigheid van FinTech en technologiebedrijven.
De banengroei is sterk toegenomen in Amsterdam en in steden buiten de Randstad zoals Goes en Heerenveen. In andere steden is de groei minder sterk of zelfs afgenomen. De ruimtelijke concentratie van banen verschilt per sector, met name in sectoren zoals financiële diensten, zakelijke diensten en consumentendiensten.
In totaal is de Nederlandse arbeidsmarkt sterk en divers. Werkzoekenden hebben kansen in meerdere steden en sectoren, afhankelijk van hun kwalificaties en ervaring. De concentratie van banen in stedelijke gebieden blijft sterk, maar er zijn ook kansen buiten de Randstad voor mensen die op zoek zijn naar een nieuwe functie.